社会福祉法人京福会 特別養護老人ホーム ほのぼの園

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

0908-913818-3

事業所名

シャカイフクシホウジン ケイフクカイ トクベツヨウゴロウジンホーム ホノボノエン
社会福祉法人京福会 特別養護老人ホーム ほのぼの園

所在地

〒324-0403
栃木県大田原市湯津上5-989

募集内容

職種

看護職員(デイサービス):パート

雇用形態

パート労働者
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 3名

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)

就業場所

就業場所 事業所所在地と同じ
〒324-0403
栃木県大田原市湯津上5-989
西那須野駅
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
*敷地内禁煙

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

必須 高等学校専攻科以上

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

免許・資格名
看護師
あれば尚可
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

試用期間

あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

960円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

960円〜1,500円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*処遇改善手当
*特定処遇改善手当
*皆勤手当
*資格手当
*年末年始手当

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
20,900円

賃金締切日

固定(月末以外)
《毎月》
25日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり10円〜10円(前年度実績)

賞与

《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
25,000円〜100,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

《就業時間1》
9時00分〜13時00分
《就業時間2》
13時00分〜17時00分
又は
9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度
《就業時間に関する特記事項》
勤務時間はご相談ください。

時間外労働時間

あり
《月平均時間外労働時間》
2時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
※

休憩時間

0分

週所定労働日数

週3日以上
労働日数について相談可

休日等

《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
*ローテーションによる
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
5日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

求人について

ハローワーク求人番号

09080-01865941

受付年月日

2024年04月15日

紹介期限日

2024年06月30日

受理安定所

大田原公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※お子様の学校行事にも配慮いたします。
※入社日のご相談に応じます。
※正職員への登用制度があります。
※有給休暇の取得率は80%を超えています。
※男性職員の育児休暇取得実績があります。
※小学校就学前まで育児休暇の延長および育児短時間勤務が可能
です。
※他県など遠隔地からの応募の場合、オンラインでの面談も可能
です。
※子育てサポート企業「くるみん」マーク認定法人です。
※若者の育成に積極的な企業「ユースエール」認定法人です。


*オンラインハローワーク紹介可
*雇用保険・社会保険は労働条件に応じて加入いたします。

選考等

採用人数

2人
《募集理由》
増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒324-0403
栃木県大田原市湯津上5-989
西那須野駅

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他,求職者マイページ
《その他の送付方法》
面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

《課係名、役職名》
事務
《担当者(カタカナ)》
オガサワラ
《担当者》
小笠原
《電話番号》
0287-98-3161
《FAX》
0287-98-3163
《Eメール》
honobono@nasuinfo.or.jp

求人・事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

【待遇】
半日単位、時間単位の有給取得が可能です。有給取得率は平成29
年度、30年度と70%を超えています。毎年1回ホテルエピナー
ル那須で納会が開催され、豪華景品が当たります。15年勤務で1
0万円の記念品を贈呈、以後5年ごとに表彰状と記念品が授与され
ます。資格手当は介護福祉士や社会福祉士、介護支援専門員、社会
福祉主事を取得すれば、その職種に就いていなくとも手当が上乗せ
されます。また、退職金は2つの制度に加入しており、手厚い補償
が受けられます。入職後の健康診断は法人負担で実施、インフルエ
ンザの予防接種は半額の補助があります。
京福会では社員旅行が2年に1回あり、希望に応じて参加できます
。個人の希望により、国内と海外旅行を選ぶ事が出来て、日帰りの
プランも用意しています。規定による補助もあります。
【研修】
4月(中途採用の方は翌年4月)に3日間の集合研修、配属先の施
設で7日間の研修を実施し、入社後1カ月、6カ月の集合研修を実
施しています。

研修制度

《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
入社後の新人研修、中堅研修、主任研修、管理職研修
と階層別研修プログラムが法人内研修としてあります
。介護福祉士の国家資格取得の支援として実務者研修
を開催し、受講費用の一部を補助しています。また、
認知症介護実践者研修などの外部研修にも積極的に参
加して頂いています。

両立支援の内容

出産を経験した女性職員は産休・育休はもちろんのこと、その多く
は復職後に1日6時間勤務の短時間勤務制度を選択しています。法
人内に9つの拠点があるので、家庭環境や働き方の希望に合わせた
異動が可能です。また、男性職員の育休取得も推奨しており、数名
の男性職員が既に育休を取得しています。2019年、くるみん認
定を受けました。
持病をお持ちの方や病気を患ってしまった方も治療と仕事を両立し
、必要に応じて長期の休みを取りながら継続して働いている方もい
ます。
復職制度はありませんが、実際に復職している職員も多数います。
京福会は希望休が取りやすいという点が満足度1位の結果であり、
有給取得率も高いことから、休みを活用して、家庭や趣味等のプラ
イベートも大切に出来ます。会議等も可能な範囲で業務内で行うよ
う工夫しており、ワークライフバランスを大切にしています。