アルバイト・パート霊柩車の運行業務

株式会社キタモリ

霊柩車の運行業務

973円〜1,100円

近鉄大阪線　伊賀神戸駅から徒歩10分

三重県伊賀市古郡５４６－１

（１）9時00分〜18時00分

・霊柩車の運行業務
(主に葬儀場～斎場)

*詳細については、口頭で説明いたします。

変更範囲:変更なし

未経験者歓迎託児所あり車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり交通費支給禁煙・分煙残業なし労災保険あり社会保険あり社員登用あり

職種: 霊柩車の運行業務
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 1人
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号派24-300203
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒518-0113
三重県伊賀市古郡546-1
近鉄大阪線伊賀神戸駅
から徒歩
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限(但し65歳以上も応募可)
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 973円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 973円〜1,100円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 扶養手当
3,000円～19,000円
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
15,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2,500円〜10,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.00ヶ月分(前年度実績)

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

採用人数: 2人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒518-0113
三重県伊賀市古郡546-1
近鉄大阪線伊賀神戸駅
から徒歩
10分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
代表取締役
《担当者》
北森浩貴
《電話番号》
0595-38-1524
《FAX》
0595-36-9133

会社名: 株式会社キタモリ
所在地: 三重県伊賀市古郡５４６－１
事業内容: クレーン・レッカー業。道路維持、交通安全施設工事業。整備修理
業。タクシー・寝台・貸切バス・霊柩自動車の運行業務。損害保険
代理店業務。訪問介護事業所。福祉介護警備請負業。人材派遣業。
従業員数: 《企業全体》
140人
《就業場所》
139人
《うち女性》
38人
《うちパート》
79人
設立年: 平成8年
資本金: 8,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 創業以来、官庁・各医療機関・大手各損害保険会社・JA・各自動
車ディーラー様の指定・委託を受け、順調に業績を伸ばしています
。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
北森浩貴
法人番号: 5190001009224
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし