正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】横浜市青葉区でホームヘルパー2級/月給221500円〜[求人ID:448842]

月収　22万1500円　〜　27万50円

[最寄り駅]東急田園都市線　あざみ野　[アクセス]横浜市営ブルーライン　あざみ野駅　車6分

神奈川県横浜市青葉区

07:00-16:00　08:30-17:30　13:00-22:00

仕事内容

特養でのお仕事です

・特別養護老人ホーム(ショートステイ含む)に於ける介護、及びそれに付随する業務全般。
各職種のスタッフと連携し、利用者様の身体・生活介助をメインに行っていただきます。
・お食事・入浴・お掃除・お洗濯など身の回りのお手伝いに従事していただきます。
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
07:00-16:00
08:30-17:30
13:00-22:00休憩時間(日勤) 60分時間外月平均10時間
時間外月平均10時間程度

【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 221,500円〜
給与上限:月給 270,050円

基本給 170,000円〜221,500円
処遇改善手当 30,000円
業務手当 16,000円
精勤手当 5,500円
給与支払日毎月末日締翌月10日支払い

昇給あり年1回(0円〜550円/月)
賞与なし年棒制

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 22万1500円〜 27万50円
勤務地: 神奈川県横浜市青葉区
勤務時間: 07:00-16:00 08:30-17:30 13:00-22:00
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項: 神奈川県横浜市青葉区の特養・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、社会保険完備の求人です♪
2023年11月に横浜市青葉区にオープン!
未経験OK,車通勤OK,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金なし
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当定額まで支給月上限35000円
育児休暇取得実績なし
利用可能な託児所なし
・制服貸与
・車通勤可(駐車場代無料)
・研修費補助あり
・資格取得支援制度あり

ICT化で働きやすい職場環境を目指してします!
・全ベッドに見守りセンサー完備!離床だけではなく、心拍、呼吸、体動も感知できるので、安心してお仕事が出来ます。
・記録システムは、パソコン、タブレットも導入!見守りながらの記録や、即時記録ができ、仕事がスムーズ!
・インカムを完備し、ユニット職員同士の連絡がスムーズにでき、多職種との連携も取りやすい!

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり、通勤手当月上限35000円

・制服貸与
・車通勤可(駐車場代無料)
・研修費補助あり
・資格取得支援制度あり

ICT化で働きやすい職場環境を目指してします!
・全ベッドに見守りセンサー完備!離床だけではなく、心拍、呼吸、体動も感知できるので、安心してお仕事が出来ます。
・記録システムは、パソコン、タブレットも導入!見守りながらの記録や、即時記録ができ、仕事がスムーズ!
・インカムを完備し、ユニット職員同士の連絡がスムーズにでき、多職種との連携も取りやすい!
定年65歳
再雇用70歳まで
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月9休/産前・産後休暇あり/有給休暇あり
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]東急田園都市線あざみ野 [アクセス]横浜市営ブルーラインあざみ野駅車6分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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