正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員(日勤のみ)】所沢市でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給255000円〜[求人ID:446624]
月収 25万5000円 〜 25万8000円
[最寄り駅]西武鉄道新宿線 航空公園 [アクセス]西武新宿線 航空公園駅 車11分
埼玉県所沢市
09:00-17:30
仕事内容
介護付有料でのお仕事です
入居されている方に対する個別の介護計画作成、ご家族様への対応や介護業務全般
計画に沿って、現場で働く介護スタッフとの連携・調整など
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方要経験
【勤務時間】
09:00-17:30休憩時間(日勤) 60分
【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 255,000円〜
給与上限:月給 258,000円
基本給 180,000円〜
資格手当 10,000円〜
(介護福祉士)10,000円〜
夜勤手当 6,000円/回
処遇改善手当 5,000円〜
業務手当 60,000円〜
昇給あり 年2回((4月・10月))
賞与あり 前年度実績 年2回(賞与入職2年目〜)
入居されている方に対する個別の介護計画作成、ご家族様への対応や介護業務全般
計画に沿って、現場で働く介護スタッフとの連携・調整など
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方要経験
【勤務時間】
09:00-17:30休憩時間(日勤) 60分
【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 255,000円〜
給与上限:月給 258,000円
基本給 180,000円〜
資格手当 10,000円〜
(介護福祉士)10,000円〜
夜勤手当 6,000円/回
処遇改善手当 5,000円〜
業務手当 60,000円〜
昇給あり 年2回((4月・10月))
賞与あり 前年度実績 年2回(賞与入職2年目〜)
求人の特徴
学歴不問 オープニング 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- ケアマネジャー(介護支援専門員)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 25万5000円 〜 25万8000円
- 勤務地
- 埼玉県所沢市
- 勤務時間
- 09:00-17:30
- 応募資格
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャーをお持ちの方
要経験 - 特記事項
- 埼玉県所沢市の介護付有料・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、車通勤OK、残業ほぼなしの求人です♪
【オープニングスタッフ大募集】2024年7月オープン予定施設でケアマネージャー募集中
給料多め,車通勤OK,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限15000円 - 休日・休暇
- シフト制月9休/産前・産後休暇あり/有給休暇 あり
- 待遇・福利厚生
- 車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限15000円 - 交通
- [最寄り駅]西武鉄道新宿線 航空公園 [アクセス]西武新宿線 航空公園駅 車11分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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