正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】京都市南区でホームヘルパー2級/月給256500円〜[求人ID:447275]

月収 25万6500円 〜 30万7000円
[最寄り駅]東海道本線 向日町 [アクセス]JR東海道本線(米原-神戸) 向日町駅 徒歩10分
京都府京都市南区
07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 17:00-09:30

仕事内容

住宅型有料でのお仕事です


ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当していただきます。
リネン交換、食事調理、吸引(資格ある人のみ)、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備(掃除)、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方未経験OK訪問介護や施設での介護経験3年以上あれば尚可


【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00
17:00-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 90分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制月9休
夏季休暇 3日
冬季休暇 3日
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(※2月のみ月8休)
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 256,500円〜
給与上限:月給 307,000円

基本給 149,500円〜190,000円
資格手当 10,000円〜25,000円
(初任者研修(ヘルパー2級))15,000円
(介護福祉士)25,000円
(その他 )10,000円(各痰吸引1号2号)
夜勤手当 8,000円/回・4〜5回/月
給与支払日 毎月末日締 当月25日支払い

昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・2.74ヶ月分(処遇改善加算手当 (前年度実績)平均支給額159,291円/年※毎月の処遇改善手当とは別途支給)

求人の特徴

未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙

募集内容

職種
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 25万6500円 〜 30万7000円
勤務地
京都府京都市南区
勤務時間
07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 17:00-09:30
応募資格
年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
未経験OK訪問介護や施設での介護経験3年以上あれば尚可
特記事項
京都府京都市南区の住宅型有料・介護職・正社員のお仕事 !給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
企業理念は「在宅から病院への逆紹介ゼロ」。「人」の最期に寄り添い、向き合える方をお待ちしてます!
給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備


学歴不問


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限30000円

定年65歳
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇
シフト制月9休
待遇・福利厚生
定年 65歳
再雇用 なし
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限30000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
交通
[最寄り駅]東海道本線 向日町 [アクセス]JR東海道本線(米原-神戸) 向日町駅 徒歩10分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 20時間前

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