正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】吹田市でホームヘルパー2級/月給246000円〜[求人ID:442285]

月収 24万6000円 〜 26万円
[最寄り駅]東海道本線 岸辺 [アクセス]JR東海道本線(米原-神戸) 岸辺駅 徒歩12分
大阪府吹田市
07:00-16:00 09:00-18:00 16:00-10:00 16:00-22:00

仕事内容

住宅型有料でのお仕事です


○高齢者向け住宅施設内のケア全般を行っていただきます。
・「身体介護」食事介助、入浴介助、排泄介助等
・「生活援助」洗濯、掃除等
*機械浴設置済み
機械浴により安心・安全に入浴介助できます。
*実施記録はタブレットで入力。
*未経験の方にも丁寧に指導いたします。
※夜勤は必ず月6回あります。
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
16:00-10:00
16:00-22:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 246,000円〜
給与上限:月給 260,000円

基本給 153,000円
夜勤手当 5,000円/回・6回/月
付帯業務手当 30,000円
特別手当 60,000円〜65,000円
職能手当 1,000円
研修手当 2,000円
給与支払日 毎月15日締

昇給あり 年1回(100円〜3,000円/月)
賞与あり 前年度実績 年2回・2.00ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎 高額・高収入 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙

募集内容

職種
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 24万6000円 〜 26万円
勤務地
大阪府吹田市
勤務時間
07:00-16:00 09:00-18:00 16:00-10:00 16:00-22:00
応募資格
年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項
大阪府吹田市の住宅型有料・介護職・正社員のお仕事 !給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
高給与好待遇でお迎えいたします。
給料多め,未経験OK,車通勤OK,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場 あり、通勤手当全額支給

(求人に関する特記事項)
※キャリアアップの為の資格取得サポート制度あり
※制服貸与
※有給休暇は法定どおり付与
※昇給は社内規定による
※賞与は能力に応じて変動あり(前年度平均約2ヶ月)
※眠りSCAN導入により夜勤帯も安心
定年65歳
再雇用あり
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇
シフト制/産前・産後休暇あり/有給休暇 あり
待遇・福利厚生
定年 65歳
再雇用 あり
退職金 なし
車通勤 可
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 なし
利用可能な託児所 なし
(求人に関する特記事項)
※キャリアアップの為の資格取得サポート制度あり
※制服貸与
※有給休暇は法定どおり付与
※昇給は社内規定による
※賞与は能力に応じて変動あり(前年度平均約2ヶ月)
※眠りSCAN導入により夜勤帯も安心
交通
[最寄り駅]東海道本線 岸辺 [アクセス]JR東海道本線(米原-神戸) 岸辺駅 徒歩12分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 22時間前

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