正社員ケアマネージャー

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】港区[グランクレール芝浦]の介護支援専門員のお仕事です/月給264400円〜[求人ID:427675]

月収　26万4400円　〜

[最寄り駅]山手線　田町　[アクセス]ＪＲ山手線　京急本線　田町駅　【田町（東京都）】徒歩13分　【泉岳寺】徒歩15分

東京都港区

09:00-18:00

仕事内容

住宅型有料でのお仕事です

ご利用者の生活状況に合わせて事業所内でケアプランの作成など行っていただきます。
2020年7月に新たにオープンした有料老人ホームです。
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。

資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

【応募資格】
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方施設ケアマネ実務経験3年

【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分時間外月平均10時間
時間外月平均10時間程度

【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(バースデー休暇 1日
特別休暇あり
長期(リフレッシュ)休暇制度あり
災害休暇あり
忌引休暇あり
結婚休暇あり
積立休暇制あり)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 264,400円〜

基本給 223,400円〜
資格手当 7,000円〜14,000円
(介護福祉士)7,000円〜
(ケアマネジャー)7,000円〜
住宅手当 (賃貸世帯主)5,000円
家族手当 (子1人目)7,000円(子2人目以降)3,000円
ケアマネ手当 27,000円
給与支払日毎月末日締 25日支払い

昇給あり年1回
賞与あり前年度実績年2回・3.5ヶ月分

求人の特徴

学歴不問昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり資格取得支援あり

募集内容

職種: ケアマネジャー(介護支援専門員)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 26万4400円〜
勤務地: 東京都港区
勤務時間: 09:00-18:00
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方
施設ケアマネ実務経験3年
特記事項: 日々の仕事の喜びが、未来の幸せな自分につながるように、「福利厚生制度」や「子育て支援制度」の充実に力を注いでいる会社です!
会員制リゾート施設宿泊優待や資格取得支援など充実の福利厚生!!バースデー休暇や住宅手当もあり職員さんに嬉しい制度が整っています♪
住宅手当あり,産休・育休,資格取得支援制度あり,19時まで勤務,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当定額まで支給月上限30000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
東急共済組合加入あり
永年勤続報奨制度あり
資格取得支援制度あり
自己啓発支援制度あり
社内研究発表会(海外視察あり) あり
カフェテリアプランあり
会員制リゾート施設宿泊優待(東急ハーヴェストクラブ) あり
東急グループ各種割引あり
制服貸与あり

◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限30000円

東急共済組合加入あり
永年勤続報奨制度あり
資格取得支援制度あり
自己啓発支援制度あり
社内研究発表会(海外視察あり) あり
カフェテリアプランあり
会員制リゾート施設宿泊優待(東急ハーヴェストクラブ) あり
東急グループ各種割引あり
制服貸与あり
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)

★屋内禁煙★
休日・休暇: シフト制
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]山手線田町 [アクセス]JR山手線京急本線田町駅【田町(東京都)】徒歩13分【泉岳寺】徒歩15分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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