正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】北足立郡伊奈町[愛友会伊奈病院]の看護助手のお仕事です/月給193480円〜[求人ID:183098]

月収　19万3480円　〜　20万40円

[最寄り駅]埼玉新都市交通　伊奈中央　[アクセス]埼玉新都市交通ニューシャトル　伊奈中央駅　徒歩14分

埼玉県北足立郡伊奈町

07:30-16:30　08:30-17:30　10:00-19:00

仕事内容

病院<地域の皆さまに選ばれる病院>でのお仕事です
AMG、保育所完備でママさんナースにも好評な求人です

看護補助業務
・食事介助、入浴介助、おむつ交換
・身体清拭、患者様の療養上のお世話
・身の回りのお世話、シーツ交換
・物品の管理等

介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。

また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。

【応募資格】
未経験OK経験者優遇

【勤務時間】
07:30-16:30
08:30-17:30
10:00-19:00休憩時間(日勤) 60分時間外月平均10時間
時間外月平均10時間程度

【休日】
シフト制月10休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり (入職後3ヶ月で3日、6ヶ月で7日支給)

【給与詳細】

給与下限:月給 193,480円〜
給与上限:月給 200,040円

基本給 159,480円〜164,660円
資格手当 5,000円〜
(介護福祉士)5,000円〜
夜勤手当 6,000円/回・4回/月
住宅手当 15,000円
介護職手当 6,000円

昇給あり年1回

※資格手当、夜勤手当は経験により加算あり賞与あり前年度実績年2回・3.4ヶ月分(1.7ヶ月分×2回)

求人の特徴

未経験者歓迎車通勤OK 昇給あり経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 19万3480円〜 20万40円
勤務地: 埼玉県北足立郡伊奈町
勤務時間: 07:30-16:30 08:30-17:30 10:00-19:00
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
未経験OK経験者優遇
特記事項: 私たち伊奈病院は、埼玉・千葉・神奈川・東京・群馬・山梨に医療機関や医療・看護専門学校、研究所、老人保健施設などを展開している上尾中央医科グループ(AMG)の病院です。患者さまにとって、何が最善であり、何が必要なのか。病院を訪れる患者さまは一人ひとり症状も違えば、ケアの仕方も異なります。私たち伊奈病院は、そこに全力を注ぎ、患者さま中心の医療を追求し、安全で良質な患者サービスの提供を目指しています。
目標管理を通し、「知識・技術」を習得し、介護福祉士・看護補助職員の能力開発を目指します。
休み多め,無資格可,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,19時まで勤務,社会保険完備

高校卒業以上

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金なし
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限50000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
院外・院内研修を教育委員を中心に計画・実施

◆試用期間:なし
◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり (入職後3ヶ月で3日、6ヶ月で7日支給)
◆車通勤:車通勤可駐車場あり、通勤手当月上限50000円

院外・院内研修を教育委員を中心に計画・実施
定年60歳
再雇用65歳まで

★敷地内禁煙★
休日・休暇: シフト制月10休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]埼玉新都市交通伊奈中央 [アクセス]埼玉新都市交通ニューシャトル伊奈中央駅徒歩14分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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