正社員看護助手

ライフワンズ株式会社

【正社員】江戸川区[城東桐和会タムスさくら病院江戸川]の看護助手のお仕事です/月給240000円〜[求人ID:181872]

月収　24万円　〜　28万5000円

[最寄り駅]東京都新宿線　篠崎　[アクセス]都営新宿線　篠崎駅　徒歩20分

東京都江戸川区

07:00-16:00　08:45-17:45　11:00-20:00　16:15-09:15

仕事内容

病院<2013年7月OPEN>でのお仕事です
時代がもとめる理想の「医療療養中心の病院」をつくりました

病棟での看護助手業務全般をおまかせします。
食事や入浴、排泄、移乗介助などを中心に、看護助手業務を全般的にお願いします。
看護助手の先輩や看護師が丁寧に指導するので病院での勤務が初めての方も安心です。
病院・診療所で働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方未経験OK経験者優遇

【勤務時間】
07:00-16:00
08:45-17:45
11:00-20:00
16:15-09:15休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均10時間
時間外月平均10時間程度

【休日】
シフト制
夏季休暇
冬季休暇
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(看護休暇取得実績あり
介護休業取得実績あり)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 240,000円〜
給与上限:月給 285,000円

基本給 140,000円〜165,000円
夜勤手当 12,000円/回・4回/月
処遇改善手当 50,000円
職務手当 30,000円
加減算給手当 15,000円〜40,000円
皆勤手当 5,000円
住宅手当 30,000円(施設より2km圏内対象)
給与支払日毎月末日締翌月25日支払い

昇給あり年1回(0%〜1.2%/月)

夜勤金額内訳夜勤手当10,000円と夜勤加算2,000円の合計です。賞与あり前年度実績年2回・3ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問託児所あり昇給あり経験者優遇禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり制服あり資格取得支援あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 24万円〜 28万5000円
勤務地: 東京都江戸川区
勤務時間: 07:00-16:00 08:45-17:45 11:00-20:00 16:15-09:15
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
未経験OK経験者優遇
特記事項: 東京さくら病院は日本医療評価機構「認定病院」として認められました☆スローガンに「あんしん」と「まごころ」を掲げ、これからも地域に根ざし、信頼と納得の得られる医療サービスを提供すべく日々努力を重ねてまいります!
無資格未経験可☆単身寮あり!0歳〜利用可能な託児所もあるので、子育て中の方も安心です♪
給料多め,未経験OK,住宅手当あり,短時間勤務OK,産休・育休,寮あり,資格取得支援制度あり,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無あり
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当全額支給
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所あり
・制服あり
・社食(1食250円)、Amazonビジネス割引

◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用あり(法人借り上げ寮自己負担3万円/月)、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当全額支給(支給に該当するかは距離等法人規程による)

・制服あり
・社食(1食250円)、Amazonビジネス割引
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)

★敷地内禁煙★
休日・休暇: シフト制
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]東京都新宿線篠崎 [アクセス]都営新宿線篠崎駅徒歩20分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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