正社員ケアマネージャー

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】板橋区[北野会マイライフ徳丸]のケアマネジャーのお仕事です/月給237500円〜[求人ID:115405]

月収　23万7500円　〜　23万7500円

[最寄り駅]東武鉄道東上線　東武練馬　[アクセス]東武東上線　東武練馬駅　徒歩10分

東京都板橋区

08:30-17:30

仕事内容

居宅<年間休日125日の老人施設>でのお仕事です
年間休日が多いので、プライベートも充実

ケアマネージャーとして自宅に住まわれている高齢者が自立した生活を送れるよう生活全般をコーディネートする仕事。
具体的にはデイサービスやヘルパーを利用するプランを作成や要介護度の認定の調査、施設入所などの連携をすること。
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。

資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方要経験

【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分

【休日】
シフト制月9休
夏季休暇 3日
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(月9〜10休
)
有給休暇あり・消化率100%

【給与詳細】

給与下限:年収 3,553,600円〜月給 237,500円〜
給与上限:年収 3,553,600円月給 237,500円

基本給 210,500円〜280,150円
資格手当 3,000円
(ケアマネジャー)3,000円
待機手当 1,500円/回(月7〜8回程度)
家族手当 (子)8,500円〜 ※子供の数によって増額
住宅手当 8,500円〜
職務手当 15,000円

昇給あり年1回
賞与あり前年度実績年2回・3.2ヶ月分

求人の特徴

学歴不問昇給あり禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり

募集内容

職種: ケアマネジャー(介護支援専門員)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 23万7500円〜 23万7500円
勤務地: 東京都板橋区
勤務時間: 08:30-17:30
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャーをお持ちの方
要経験
特記事項: 東京都板橋区の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !休み多め、住宅手当あり、産休・育休の求人です♪
年間休日125日!夜勤なし日勤のみの正社員募集です☆働きやすい環境で、やりがいのあるお仕事してみませんか♪

休み多め,住宅手当あり,産休・育休,寮あり,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用あり
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無あり
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当定額まで支給月上限50000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
月数回の土曜日の日直の勤務の可能性もあります。
オンコール 17:30〜8:30 特定事業所加算を取得しており、24時間連絡可能な体制をとっています。
そのため17:30〜8:30を輪番制(月7回程度)にて待機をしていただいています。
携帯電話を法人から貸与し、それに転送される仕組みです。待機手当1,500円/回

◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用あり、家族用なし
◆有給休暇:あり消化率100%
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限50000円

月数回の土曜日の日直の勤務の可能性もあります。
オンコール 17:30〜8:30 特定事業所加算を取得しており、24時間連絡可能な体制をとっています。
そのため17:30〜8:30を輪番制(月7回程度)にて待機をしていただいています。
携帯電話を法人から貸与し、それに転送される仕組みです。待機手当1,500円/回

定年60歳
再雇用あり
退職金あり(勤続3年以上)

★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)★
休日・休暇: シフト制月9休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]東武鉄道東上線東武練馬 [アクセス]東武東上線東武練馬駅徒歩10分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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