正社員看護助手

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】川越市でホームヘルパー2級/月給180000円〜[求人ID:173451]

月収　18万円　〜　18万円

[最寄り駅]川越線　川越　[アクセス]ＪＲ川越線　川越駅　バス20分

埼玉県川越市

09:00-17:00

仕事内容

病院<2008年OPEN、ホテルのような快適さ>でのお仕事です
地域医療に幅広く貢献したく、誠実で暖かい病院を共に創っていってくれる方をお待ちしています

当院(精神科・内科・外科・脳神経外科・整形外科・リハビリテーション科)における病棟の介護業務
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。

また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
09:00-17:00休憩時間(日勤) 45分時間外月平均5時間
時間外月平均5時間程度

【休日】
シフト制
夏季休暇 2日
年末年始休暇 4日
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(年末年始(12月31日〜1月3日)
結婚休暇 7日
慶弔休暇あり
(その月の土日・祝日の数))
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:年収 2,500,000円〜月給 180,000円〜
給与上限:年収 2,500,000円月給 180,000円

基本給 170,000円
調整手当 10,000円
給与支払日毎月20日締当月26日支払い

昇給あり年1回
賞与あり前年度実績年2回・2ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給ありブランクOK 禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 18万円〜 18万円
勤務地: 埼玉県川越市
勤務時間: 09:00-17:00
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項: 認知症専門病院です。
病院にいることを忘れてしまう様な環境づくりと医療を目指しております。
身体合併症の検査・治療も行っており、非薬物療法として音楽療法・園芸療法・セラピードッグなど患者様に合ったリハビリを提供しています。
休み多め,未経験OK,車通勤OK,ブランクOK,産休・育休,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当全額支給
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
・制服貸与
・5年勤続ハワイ旅行 10年勤続ヨーロッパ旅行
・社員旅行あり
・保養所あり(湯沢、サイパン、アウラニ・ディズニー・バケーションクラブ(ハワイ))
・「三愛会」職員互助会、クラブ活動(野球・バレーボール・バトミントン・フットサル・ヨガ等)

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当全額支給

・制服貸与
・5年勤続ハワイ旅行 10年勤続ヨーロッパ旅行
・社員旅行あり
・保養所あり(湯沢、サイパン、アウラニ・ディズニー・バケーションクラブ(ハワイ))
・「三愛会」職員互助会、クラブ活動(野球・バレーボール・バトミントン・フットサル・ヨガ等)
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]川越線川越 [アクセス]JR川越線川越駅バス20分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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