正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】栗原市でホームヘルパー2級/月給186448円〜[求人ID:174712]

月収　18万6448円　〜　19万9448円

[最寄り駅]東北本線　新田　[アクセス]ＪＲ東北本線（黒磯-盛岡）　新田駅　車23分

宮城県栗原市

09:00-18:00　08:00-17:00　10:00-19:00　16:00-10:00

仕事内容

グループホームでのお仕事です

老人介護全般に従事する
・身体介助、生活介助
・食事の準備
・レクリエーションサポート
・清掃、配膳、下膳
・その他付随する業務
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。

また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
09:00-18:00
08:00-17:00
10:00-19:00
16:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均1時間
時間外月平均1時間程度

【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 186,448円〜
給与上限:月給 199,448円

基本給 155,448円〜199,448円
資格手当 2,000円〜5,000円
夜勤手当 6,000円/回
処遇改善手当 5,000円〜10,000円

賞与あり

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 18万6448円〜 19万9448円
勤務地: 宮城県栗原市
勤務時間: 09:00-18:00 08:00-17:00 10:00-19:00 16:00-10:00
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項: 宮城県栗原市のグループホーム・介護職・正社員のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
経験不問!各種手当充実!介護職のお仕事♪
未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備,残業ほぼなし

学歴不問
普通自動車免許

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用なし
退職金あり(勤続10年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限16100円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
資格手当について、介護職員処遇改善手当代(介護福祉士10,000円・ヘルパー1級又は2級5,000円)も含みます。但し、介護職員処遇改善手当については、国からの支給になりますので交付金の支給が無くなった場合には支給されませんので資格手当の金額が変わります。

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限16100円

資格手当について、介護職員処遇改善手当代(介護福祉士10,000円・ヘルパー1級又は2級5,000円)も含みます。但し、介護職員処遇改善手当については、国からの支給になりますので交付金の支給が無くなった場合には支給されませんので資格手当の金額が変わります。
定年65歳
退職金あり(勤続10年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇あり
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]東北本線新田 [アクセス]JR東北本線(黒磯-盛岡) 新田駅車23分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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