正社員精神保健福祉士

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】入間郡三芳町[明理会埼玉セントラル病院]の精神保健福祉士のお仕事です/月給201000円〜[求人ID:65318]

月収　20万1000円　〜　20万1000円

[最寄り駅]東武鉄道東上線　鶴瀬　[アクセス]東武東上線　　鶴瀬駅　【鶴瀬】バス26分　【ふじみ野】バス20分

埼玉県入間郡三芳町

08:30-17:30　08:30-12:30

仕事内容

病院<高度慢性期医療を目指す病院>でのお仕事です
訪問介護、看護、リハ、透析あり。急性期の治療の継続が必要で、かつ在宅へ戻れない患者様の入院を積極的に取り入れる体制を持った病院です。

病院内医療福祉相談室での入退院支援、療養上の相談支援業務
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。

また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。

【応募資格】
社会福祉士、精神保健福祉士のどちらかをお持ちの方要経験

【勤務時間】
08:30-17:30
08:30-12:30休憩時間(日勤) 60分時間外月平均15時間
時間外月平均15時間程度

【休日】
シフト制月8休
日曜休み
祝日休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
((月8〜10休))
有給休暇あり (入職日に3日付与、6ヶ月後に7日付与)

【給与詳細】

給与下限:月給 201,000円〜
給与上限:月給 201,000円

基本給 185,000円
住宅手当 15,000円
調整手当 1,000円
給与支払日毎月20日締当月28日支払い

昇給あり年1回
賞与あり前年度実績年2回・3.7ヶ月分

求人の特徴

学歴不問託児所あり車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり

募集内容

職種: その他の介護職(ケアワーカー)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 20万1000円〜 20万1000円
勤務地: 埼玉県入間郡三芳町
勤務時間: 08:30-17:30 08:30-12:30
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
社会福祉士、精神保健福祉士のどちらかをお持ちの方
要経験
特記事項: 埼玉県入間郡三芳町の病院・精神保健福祉士・正社員(日勤のみ)のお仕事 !車通勤OK、住宅手当あり、産休・育休の求人です♪
今までとはまったく違う、高度慢性期医療を目指す病院です。訪問介護、看護、リハ、透析あり。
車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,寮あり,日休み,19時まで勤務,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無あり
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限100000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所あり
就業時間

①8:30〜17:30(月〜金)

②8:30〜12:30(土)

家族手当の条件世帯主が本人であること扶養していること

住宅手当単身寮利用者は12,000円

再雇用年齢制限なし(1年更新)

◆試用期間:あり(6ヶ月詳細は別途)
◆社員寮:単身用あり((家賃半分負担))、家族用なし
◆有給休暇:あり (入職日に3日付与、6ヶ月後に7日付与)
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限100000円

就業時間

①8:30〜17:30(月〜金)

②8:30〜12:30(土)

家族手当の条件世帯主が本人であること扶養していること

住宅手当単身寮利用者は12,000円

再雇用年齢制限なし(1年更新)
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)

★敷地内禁煙★
休日・休暇: シフト制月8休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]東武鉄道東上線鶴瀬 [アクセス]東武東上線鶴瀬駅【鶴瀬】バス26分【ふじみ野】バス20分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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