正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】静岡市葵区でホームヘルパー2級/月給239940円〜[求人ID:10655]

月収　23万9940円　〜　26万9330円

[最寄り駅]静岡鉄道静岡清水線　新静岡　[アクセス]静岡鉄道　新静岡駅　バス33分

静岡県静岡市葵区

詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください

仕事内容

老健<松英会の老健>でのお仕事です

・入所利用者様の介護ケア
・入浴、排泄、食事等のケア
・レクリエーション活動、散歩等による機能改善ケア
・機能回復訓練の補助
・ケアプラン計画への参画
・その他ケアに付帯する業務
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。

また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方要経験

【勤務時間】
07:00-16:00
08:30-17:30
10:00-19:30
16:30-09:00
06:30-15:30
10:30-20:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均1時間
時間外月平均1時間程度

【休日】
シフト制月10休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 239,940円〜
給与上限:月給 269,330円

基本給 147,440円〜156,830円
資格手当 10,000円〜20,000円
夜勤手当 8,500円/回・5回/月
皆勤手当 5,000円
調整手当 5,000円〜20,000円
交付金手当 30,000円
給与支払日毎月15日締 25日支払い

昇給あり年1回
賞与あり前年度実績年2回・3ヶ月分

求人の特徴

学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 23万9940円〜 26万9330円
勤務地: 静岡県静岡市葵区
勤務時間: 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
要経験
特記事項: お互いに声を掛け合い、交流の場を積極的に設けるなど、イベントや人と人とのつながり、心と心のふれあいを大切にしています。施設内は、ご利用者様をつなぐさまざまな人たちの笑顔に満ちあふれています!
【年間休日121日♪】リフレッシュ休暇あり◎研修制度も整っています◎
給料多め,休み多め,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問
未経験の方は一度ご相談ください。

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限20000円

福利厚生
・制服貸与・リフレッシュ休暇最大3日・エクシブ初島法人会員権
あり
※介護職員処遇改善加算(1)取得
※ 制服・ロッカー貸与
※ エクシブ初島法人会員権あり
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月10休
待遇・福利厚生: 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限20000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
福利厚生
・制服貸与・リフレッシュ休暇最大3日・エクシブ初島法人会員権
あり
※介護職員処遇改善加算(1)取得
※ 制服・ロッカー貸与
※ エクシブ初島法人会員権あり
交通: [最寄り駅]静岡鉄道静岡清水線新静岡 [アクセス]静岡鉄道新静岡駅バス33分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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