正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】倉敷市でホームヘルパー(資格不要)/月給188480円〜[求人ID:9767]

月収　18万8480円　〜　23万1160円

[最寄り駅]水島臨海鉄道　西富井　[アクセス]水島臨海鉄道水島本線　西富井駅　徒歩9分

岡山県倉敷市

07:30-16:45　09:30-18:45　16:15-09:15

仕事内容

特養でのお仕事です
倉敷紀念病院と連携し医療的なケアが可能◎毎月行事がありレクリエーションが充実!昭和48年に事業を開始し、高齢者を尊ぶ姿勢を持ちケアにあたっています!業務手当が基本給の22%支給、賞与も年2回4.7ヶ月分◎資格取得の為の勤務調整や費用面等サポートあり♪法改正に応じて就業規則を迅速に見直し!

入所要介護高齢者の日常生活支援。
140床(内ショートステイ8床)の従来型施設です。

特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【勤務時間】
07:30-16:45
09:30-18:45
16:15-09:15休憩時間(日勤) 75分
休憩時間(夜勤) 255分時間外月平均1時間
時間外月平均1時間程度

【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(週38時間労働
)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 188,480円〜
給与上限:月給 231,160円

基本給 148,480円〜183,160円
資格手当 10,000円
(介護福祉士)10,000円
夜勤手当 7,000円/回・4回/月
業務手当 10,000円
給与支払日毎月15日締当月25日支払い

昇給あり年1回(1,000円〜2,500円/月)

*経験加算あり
※処遇改善加算分を賞与とは別に一時金として支給します。(6月・12月)R3年度実績は1人約3万円/月が上乗せとなります。

賞与あり前年度実績年2回・4.7ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 18万8480円〜 23万1160円
勤務地: 岡山県倉敷市
勤務時間: 07:30-16:45 09:30-18:45 16:15-09:15
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
特記事項: 昭和48年から続く歴史ある施設ですが、建物は建替えをし、綺麗で清潔感バツグンです。働く上でもとっても気持ち良い場所となっています。また、長年の経験からできている研修制度やキャリアアップ制度で自分に合った成長ができるのも魅力です。
歴史ある施設ですが、建物は建替えをして綺麗に清潔を保っています。
【残業月1時間☆賞与4.7ヶ月分◎】研修・キャリアアップ制度充実☆西富井駅から徒歩7分☆マイカー通勤もOK!
無資格可,未経験OK,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり、通勤手当月上限14600円

・介護福祉士をお持ちの方は優遇します。
・制服貸与制度・福利厚生制度・健康増進設備等を整備しています。
・研修制度、キャリアアップ支援制度を整備しています。
・退職金共済加入

定年60歳
再雇用65歳まで
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/看護休暇あり/
待遇・福利厚生: 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金なし
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当定額まで支給月上限14600円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所あり
・介護福祉士をお持ちの方は優遇します。
・制服貸与制度・福利厚生制度・健康増進設備等を整備しています。
・研修制度、キャリアアップ支援制度を整備しています。
・退職金共済加入
交通: [最寄り駅]水島臨海鉄道西富井 [アクセス]水島臨海鉄道水島本線西富井駅徒歩9分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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