正社員パチンコ・パチスロ

株式会社パック・エックスブイゾーン湖北店

パチンコ店スタッフ・正社員

月給275000円〜

■最寄り駅：
湖北駅から徒歩4分
東我孫子駅より車で8分
JR成田線東我孫子駅
JR成田線湖北駅
JR成田線新木駅
JR成田線我孫子駅

千葉県我孫子市湖北台1-13-16

（1）8:35～17:20
(2)15:15～0:00　週5日・1日8時間以上

仕事内容

▼企業の魅力ポイント
・高収入|月給27万5,000円
・寮完備|(家具家電付き、月1万円)
・店舗拡大|戦略的経営で着実に店舗数を増やしている
・社員の成長|自己成長のための制度が複数ある

▼働くメリット
・圧倒的福利厚生で、毎月自由に使えるお金が多い
・接客だけでなく、考え方なども学べる環境がある
・社内イベントも多く他店スタッフとも関われる
・他社では学べない経営力を学べるチャンスがある

当社には充実した教育制度が存在します。たくさんの専門研修で知識と経験を吸収した先輩があなたをしっかりフォローし、自分のペースで着実にステップアップすることが可能です。また、各個人にあわせたキャリアプランを用意しているのも魅力の1つ。店長のみならず、総務人事といった仕事にも挑戦できる環境が整っています。いま現在、何をやりたいか明確に定まっていなくても構いません。まずはホールスタッフから始めて、徐々に適性・チャレンジしてみたい事を見つけて言ってほしいと思います。

<社員の声・入社3年目>
店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。

求人の特徴

急募未経験者歓迎高額・高収入車通勤OK ブランクOK

募集内容

雇用形態: 正社員
給与: (1)8:35～17:20
(2)15:15～0:00
通常月給:275000円～
勤務地: 千葉県我孫子市湖北台1-13-16
交通アクセス: ■最寄り駅:
湖北駅から徒歩4分
東我孫子駅より車で8分
JR成田線東我孫子駅
JR成田線湖北駅
JR成田線新木駅
JR成田線我孫子駅
勤務期間: 3ヶ月以上
勤務時間: (1)8:35～17:20
(2)15:15～0:00 週5日・1日8時間以上
待遇・福利厚生・歓迎条件など: 高収入・高月給/交通費支給/急募/新卒/車通勤OK/残業月20時間以内/未経験者歓迎/リモート面接OK/研修あり/社会保険完備/制服貸与/賞与あり/ブランクOK/禁煙・分煙/シフト制/第二新卒歓迎/寮・社宅あり

○● 待遇・福利厚生 ●○
・各種社会保険完備
・独身寮完備
・実績により随時昇給昇格
・制服貸与
・社内食堂有り
・財形貯蓄、退職金
・社内融資
・扶養手当各種支給(子育て、引越費用等)制度有り

○● 応募条件 ●○
学歴とご経験は一切問いません!
ご活躍されている多くの方が、
高卒・専門学校卒の方や、他業種の出身の方です!!
※アルバイト募集ではなく、正社員募集です。

【加入保険】各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
【契約期間】契約期間の定め無し(正社員)
【休日】月9日
【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり(喫煙専用エリアの設置)
企業情報: 株式会社パック・エックス
労働者派遣事業(派13-306846)
職業紹介事業(13-ユ-306765)
20・30代の若手が現場を引っ張る!同世代の先輩社員から仕事を学べます: 自然と足を運びたくなる“場”を創ることが、
私たちの使命。

「近くに来たから、
ちょっと寄って帰ろうかな」
「ここへ来ると、
いつも元気が出るんだよな」
こう言っていただく事が、
最大のモチベーションと言っても大げさではありません。
良いサービスを提供する事によってリピートが増える。
それは最終的に、
自分の仕事の活力へと変換されていくはずです。

一方で、
当社代表は次のようにも話しています。
お客様満足のためには、
社員が長く働ける会社を作らないといけない。
この号令のもと、
パチンコ業界では類を見ない充実しすぎるほどの福利厚生を整えてきました。
例えば、
家族手当は1人当たり1万円支給(第3子以降は月5,000円)。
独身の方には月7,000円から入居できる寮を用意しています。
さらに労働環境も自慢の1つです。
店舗あたりの正社員比率は5割～6割と、
トラブルにも余裕を持って対応できる体制です。
そのため残業は月3時間程度、
休日出勤の心配はほとんどありません。
高いレベルのサービスを提供する当社にとって、
リフレッシュの時間は仕事と同じくらい大切だと考えています。

「仕事の能力」「チーム活動」「職務態度」「課題レポートの提出」
この4つの指標をもとに、
年2回の人事評価を行っています。
キャリアアップは実力次第なので、
入社1年目で一般スタッフからトレーナーへ昇格した方もいます。
特に優秀な成果を残した方は飛び級での昇進も可能。
店長まで昇格した人の中には年収1,000万円に到達するケースもあります。
仕事をコツコツと頑張っていく事で「湖北台ドリーム」を掴むことも全く夢物語ではございません。