アルバイト・パート介護職(ファミリーモア八重桜西奈良館)

株式会社八重桜

介護職(ファミリーモア八重桜西奈良館)

1,040円〜1,140円

近鉄橿原線　尼ヶ辻駅から徒歩10分

奈良県奈良市平松一丁目２９－９
「ファミリーモア八重桜　西奈良館」

交替制（シフト制）
（１）9時00分〜18時00分

仕事内容

デイサービス施設内での介護業務全般
・食事、入浴、排泄等の介護
「※特典!希望者は「初任者研修」「実務者研修」の講座を受講で
き、資格が取れます!費用は会社が全額負担!」
★八重桜はこども手当やひとり親家庭の支援制度を用意して
家庭と仕事の両立を応援します。
※5名の利用者様に対し、スタッフ1名で担当します。
※送迎業務はありません。
*事業拡充中につき、スタッフ増員募集中です。
*正社員登用の可能性あり。
※変更範囲:変更なし
≪ 急募 ≫

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問完全週休2日制急募車通勤OK 昇給あり交通費支給禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

求人事業所

事業所番号: 2901-105481-2
事業所名: カブシキガイシャヤエザクラ
株式会社八重桜
所在地: 〒630-8113
奈良県奈良市法蓮町410-2

募集内容

職種: 介護職(ファミリーモア八重桜西奈良館)
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 2名登用
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒631-0846
奈良県奈良市平松一丁目29-9
「ファミリーモア八重桜西奈良館」
近鉄橿原線尼ヶ辻駅
から徒歩
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
奈良市内のグループ施設
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢が60歳のため
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
2ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,040円〜1,140円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,040円〜1,140円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): *運転手当 700円/日 *入浴手当 700円/日
*委員会手当5,000円/月
*初任者研修:時給+25円
*実務者研修:時給+50円
*介護福祉士:時給+100円
他「求人に関する特記事項」欄参照
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
25,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり35円〜35円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 交替制(シフト制)
《就業時間1》
9時00分〜18時00分
《就業時間に関する特記事項》
休憩時間は法定通り付与します。夜勤なし
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週3日〜週5日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフト制

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: あり
《上限年齢》
上限 70歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 29010-07443741
受付年月日: 2024年05月01日
紹介期限日: 2024年07月31日
受理安定所: 奈良公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ※企業型確定拠出年金制度(5,000円/月)
※休業補償補填制度(最大50,000円/月々)
※入院保障制度
(5,000円/日、25,000円/回、10万円/回・手術)
※企業型拠出生命保険制度(200万円～)
※厚生資金貸付制度(最大50万円)
※奨学金返済支援制度(最大120万円)
※介護職員紹介報奨金制度(最大10万円)
※自己啓発支援制度
※キャリアアップ支援奨励金制度
※要介護高齢者扶養社員のための家族手当支給制度
(5,000円/月・人)
※子供手当(高校生以下)(5,000円/月・人)
※ひとり親手当(高校生以下)(10,000円/月)
※短時間正社員制度(32時間/週)
※7連休制度
※資格経験手当(最大30,000円)
※日勤・夜勤専従制
※マイカー通勤可駐車場代の自己負担無
※ホームページ「株式会社八重桜」もご覧下さい。

選考等

採用人数: 1人
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話,Eメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒630-8113
奈良県奈良市法蓮町410-2
近鉄奈良線新大宮駅
から徒歩
10分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
事務長
《担当者(カタカナ)》
オオホリ
《担当者》
大堀
《電話番号》
0742-20-7205
《FAX》
0742-20-7201
《Eメール》
honten@yaezakura.co.jp

求人・事業所PR情報

職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
看護師、介護職、調理、管理、事務職、送迎運転
復職制度: あり
《復職制度の内容》
育児・介護・配偶者の転勤などで退職を余儀なくされたり、就学・
留学・転職などキャリアアップを目指して退職したりした従業員を
、本人の希望により再雇用する。
福利厚生の内容: 【介護業界の将来性】
*高齢化社会が進む中で介護人材の価値は非常に高い
*要介護者は増えていくので介護サービスの担い手は求められる
*介護業界は待遇改善や職場環境の改善も進められている
*介護職は今後の日本で需要が伸びていく職業である

【八重桜の福利厚生制度(一部抜粋)】
*企業型確定拠出年金制度 *休業補償補填制度
*入院保障制度 *企業型拠出生命保険制度
*厚生資金貸付制度 *自己啓発支援制度
*キャリアアップ支援奨学金制度
*奨学金返済支援制度 *こども手当
*短時間正社員制度
*資格経験手当(介護職限定)

※ホームページ「株式会社八重桜」もご覧下さい。

会社情報

会社名: 株式会社八重桜
所在地: 奈良県奈良市法蓮町４１０－２
事業内容: 奈良市内にデイサービス６か所、有料老人ホーム６棟、居宅介護支
援事業所、訪問介護事業所、訪問看護事業所を運営しています。今
後も更に高齢者の為に役立つ事業を展開していきます。
従業員数: 《企業全体》
200人
《就業場所》
33人
《うち女性》
28人
《うちパート》
18人
設立年: 平成12年
資本金: 1,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 2000年より、「ひとを大切に」をモットーに介護保険制度と共
に歩んでまいりました。常に制度の変遷を先取し弛まぬ変革を続け
、超高齢社会の問題に取り組むことを使命としています。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
西勝康
法人番号: 3150001009097
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし