その他事務職員(医事業務)

富山赤十字病院

事務職員(医事業務)

176,000円〜200,000円

富山駅から徒歩15分

富山県富山市牛島本町２丁目１－５８

（１）8時30分〜17時00分

入院業務(診療報酬業務、患者請求業務、電子カルテ内容確認等)

【変更範囲:変更なし】

学歴不問託児所あり完全週休2日制土日休み車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり交通費支給経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 事務職員(医事業務)
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称臨時職員
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
産休・育休代替要員
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒930-0859
富山県富山市牛島本町2丁目1-58
富山駅
から徒歩
15分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場なし
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
病院での実務経験、診療情報管理士免許
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 176,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 176,000円〜200,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ※学歴、経験年数、資格等に応じて、前歴換算し算出し
ます。

(例)月額176,000円～(大卒の場合)
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
55,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり4,000円〜(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.07ヶ月分(前年度実績)

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: 事前に応募書類を送付して下さい。書類到着後ご連絡いたします。
※履歴書様式は当院ホームページよりダウンロードのうえご記入下
さい。

採用人数: 1人
《募集理由》
その他
《その他の募集理由》
産休・育休代替
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後10日以内
《面接選考結果通知》
面接後10日以内
求職者への通知方法: 郵送
選考日時等: 随時
選考場所: 〒930-0859
富山県富山市牛島本町2丁目1-58
富山駅
から徒歩
15分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
総務課人事係
《担当者(カタカナ)》
タチバナ
《担当者》
橘
《電話番号》
076-433-2222
《FAX》
076-433-2274
《Eメール》
soumuka@toyama-med.jrc.or.jp

年商: 平成30年 116億円
平成29年 114億円
職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
5職種(一般職(一)、一般職(二)、医療職(一)、医療職(二
)、医療職(三))による職務給制度を導入。
復職制度: なし
福利厚生の内容: 健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険、互助会
(旅行、懇親会、スポーツ大会、クラブ活動等)
院内保育(キッズレッド保育園)
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
不可
《研修制度の内容》
・新入社員研修
・中堅社員研修
両立支援の内容: ・6歳の子の育児にかかる勤務時間短縮制度あり