正社員建築板金工

建築板金工

176,000円〜264,000円

宮城県栗原市

変形労働時間制
（１）8時00分〜17時00分

仕事内容

建築板金工又は見習いとして、民間工事(新築・改修)、公共施設
等の屋根工事一式、樋工事等に係る仕事に従事して頂きます。他に
工場内の機械等を使用し、金属の折り曲げ、切断、加工、制作作業
を行って頂きます。及びその他板金工事に付随する業務。
・高所での作業、屋外での作業が主となります。
・現場作業は主に県内となります。
・作業現場には、社用車に乗り合わせて向かいます。
※未経験の方には安心して働けるよう丁寧に指導いたします。
※面接には紹介状を持参願います。
変更範囲:変更なし

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり交通費支給禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: 建築板金工
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 宮城県栗原市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
試用期間: あり
《期間》
三ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 176,000円〜264,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 176,000円〜264,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ・資格手当
※欠勤控除有り
月平均労働日数: 23.2日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
10,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年3回
《賞与金額》
100,000円〜300,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時00分〜17時00分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
14時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
災害時における復旧及び復興の事業に従事する場合
休憩時間: 120分
年間休日数: 86日
休日等: 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
・第2、第4土曜日・年末年始休暇5日間程度
・夏季休暇3日間程度・他、会社カレンダーによる
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 04060-01169741
受付年月日: 2024年05月01日
紹介期限日: 2024年07月31日
受理安定所: 築館公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: その他の職別工事業
トライアル雇用併用の希望: 希望する

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ※天候、工期によっては休日出勤があります。
※仕事上必要な免許・資格の取得に当たっては会社で補助致します
。
※採用後は個人で使用する工具(板金鋏等)をご用意していただく
ようになります。会社を通して購入した場合は分割払い等にも応じ
ます。
※昇給・賞与は会社の業績により変動いたします。
※賃金支払い日は翌月の末日となります。

※トライアル雇用求人(併用)[トライアル雇用とは]
ハローワークの紹介により企業に短期間(原則3ヶ月)雇用され、
その間に仕事をする上で必要な指導を受け、その後常用雇用への移
行を目指すものです。詳細はハローワークの相談窓口までお問い合
わせください。

※ハローワークから:採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わ
し条件面の確認をして下さい。(労基法15条)