アルバイト・パート接客スタッフ/短時間パート ◇◆未経験者歓迎♪◆◇

接客スタッフ/短時間パート ◇◆未経験者歓迎♪◆◇

1,250円〜1,250円

京都府宮津市

交替制（シフト制）
（１）6時30分〜10時30分
（２）17時30分〜20時30分
又は
〜の時間の間の0時間

仕事内容

*館内及び客室備品等の、お客様お出迎えの準備
*お食事処でのお料理出し等

◆接客が未経験の方も温かく丁寧に指導いたしますので、
安心してご応募ください♪

◆ご希望の方は、正社員登用も積極的に行っています。

業務の変更範囲:会社の定める業務

【急募】

注目ポイント

事業所からのメッセージ

◇希望休の確認をしてからシフト設定をし、各自のプライベートも
大切にして頂く配慮をしています。
◇お客様にも、同じ職場のスタッフにも思いやりを持ち、宿を良く
していこうと思って下さる方に来ていただけるととても嬉しいです
。
◇コロナ過においても全社員の給与保障・雇用維持に努めました。
安心して長く働いて頂ける職場を大切にしております。

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制急募車通勤OK 昇給あり交通費支給禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

募集内容

職種: 接客スタッフ/短時間パート ◇◆未経験者歓迎♪◆◇
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 1名本人の希望により積極的に登用します。
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 京都府宮津市
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
お客様専用の喫煙室以外は、全館禁煙です。
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
2ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,250円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,250円〜1,250円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
15,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり50円〜150円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 交替制(シフト制)
《就業時間1》
6時30分〜10時30分
《就業時間2》
17時30分〜20時30分
又は
〜の時間の間の0時間
《就業時間に関する特記事項》
*就業時間の希望が御座いましたら、お気軽にご相談ください。
*(1)又は(2)のどちらか都合の良い時間を選択していただけ
ます。
*もう少し長い勤務を希望される場合も、お気軽にご相談下さい。
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 10分
週所定労働日数: 週2日〜週4日
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
半月毎に希望休を確認します。
シフト制により、希望休と出勤日以外が休日となります。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
3日

その他の労働条件等

加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 26071-01120241
受付年月日: 2024年05月01日
紹介期限日: 2024年07月31日
受理安定所: 峰山公共職業安定所宮津出張所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 旅館,ホテル
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ◆スタッフさんそれぞれのライフステージに応じて、無理のない
勤務体制を心がけています。生活を安定させ、安心して過ごせ
る長く働ける職場がある事で、プライベートや家庭も充実した
生活が送れると考えています。
(育児休業等国の制度の積極的活用・希望休を優先したシフト
作り等)

◆お仕事もご縁が大切です。まずはお気軽にご応募ください♪

*各種加入保険・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数については、
労働条件により変動します(法定通り)。

・・応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です・・

★求人者・求職者の方へ
求人票は雇用契約書ではありませんので、採用に際しては
労働条件の確認を行ってください。