アルバイト・パート交通誘導:土日祝のみ昼から【車通勤可】(相模原)

株式会社三洋警備保障相模原営業所

交通誘導:土日祝のみ昼から【車通勤可】(相模原)

1,113円〜1,113円

ＪＲ横浜線　矢部駅から徒歩15分

神奈川県相模原市中央区富士見１－６－６

（１）12時00分〜21時00分

・大型チェーン飲食店にて車両と歩行者の接触事故防止の為
誘導業務を行います。
・明るく、はっきりとした挨拶、声掛けのできる方を募集し
ています。

変更範囲:会社の定める業務

未経験者歓迎学歴不問完全週休2日制車通勤OK 昇給あり交通費支給禁煙・分煙残業なし労災保険あり社会保険あり社員登用あり

職種: 交通誘導:土日祝のみ昼から【車通勤可】(相模原)
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 20名
派遣・請負等: 就業形態請負
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
無断欠勤、遅刻などがないこと
就業場所: 〒252-0236
神奈川県相模原市中央区富士見1-6-6
JR横浜線矢部駅
から徒歩
15分
《就業場所に関する特記事項》
勤務場所まで車で行けます。
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外就業
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
会社の定める場所(神奈川県内)
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
警備業法による
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
1ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,113円〜1,113円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,113円〜1,113円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 交通費は、〇公共機関利用の場合は、実費支給。
〇自家用車使用の場合は、通勤距離から燃料費を換算支
給します。

*時給=日給÷8h
賃金形態等: 日給 8,904円〜8,904円
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
12日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ※賃金の月2回払い及び週払い可(社内規定あり)
※事前研修30時間(4日間)あり
研修費として、33,390円支給(時給計算)
※制服、靴貸与

※年次有給休暇は法定通り付与
※労働条件により加入保険は法定通り適用します。
*マイカー通勤の駐車場代は無料です。
*就業場所の詳細は窓口にお問い合わせください。

土日祝のお昼12:00から勤務なので、働きやすいです。週1日
のみの勤務でもご相談下さい。
勤務場所が駐車場なので、自家用車で通勤がしやすいです。

#富士見

採用人数: 2人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後1日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒252-0303
神奈川県相模原市南区相模大野5丁目29番11号安藤ビル3F
小田急線相模大野駅
から徒歩
10分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
営業所長
《担当者(カタカナ)》
オオシマ
《担当者》
大島
《電話番号》
042-705-3531
《FAX》
042-705-3537

職務給制度: なし
復職制度: あり
《復職制度の内容》
復職制度あり
両立支援の内容: 事務職における両立支援の内容
対象:育児、家族の介護、(従業員が)通院治療
◎勤務日数相談可
◎勤務時間相談可
○学校行事等での休み相談可
○発熱等での突発的な休み対応可
○半日単位での有給休暇利用可
◎扶養範囲での就業可
◎扶養を超えての就業可
○雇用形態を途中で変更することができる(正社員⇔パート)

※職種や募集状況により、対応可否は出てきます。
◎はパートタイム(正社員以外)のみ適用。