両備ホールディングス株式会社(テクノモビリティーC)

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

3301-935929-5

事業所名

リョウビホールディングス カブシキガイシャ テクノモビリティーカンパニー
両備ホールディングス株式会社(テクノモビリティーC)

所在地

〒700-8518
岡山県岡山市北区下石井2-10-12杜の街グレース オフィススクエア5F

募集内容

職種

吉備/EV車両開発・設計

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒716-1112
岡山県加賀郡吉備中央町湯山1300-8
吉備工場
《就業場所に関する特記事項》
中鉄バス 東西住区バス停から徒歩10分
当カンパニーの営業所内で勤務地は相談可
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

あり
《転勤範囲》
岡山市、倉敷市、広島県福山市(
会社の定める場所)

年齢

制限あり
《年齢制限範囲》
〜63歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年による

学歴

不問

必要な経験等

必須
自動車業界で車両開発・設計の経験 5年程度

必要なPCスキル

開発ソフトウエアは問わないが、
必ずソフトを使用して設計ができる方

必要な免許・資格

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

試用期間

あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

350,000円〜430,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

350,000円〜430,000円

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
15,000円

賃金締切日

固定(月末以外)
《毎月》
15日

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり〜18,950円(前年度実績)

賞与

《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年3回
《賞与金額》
404,000円〜935,500円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時20分〜17時20分

時間外労働時間

あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
需要の季節的な増大および突発的な受注の変更に対処するため

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
特別休暇6日間。
土曜日出勤は、出勤カレンダーによる。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり
《勤続年数》
3年以上

定年制

あり
《定年年齢》
一律 64歳

再雇用制度

あり
《上限年齢》
上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

求人について

ハローワーク求人番号

33010-15844841

受付年月日

2024年05月01日

紹介期限日

2024年07月31日

受理安定所

岡山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般乗合旅客自動車運送業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

新たな事業の柱として「モノづくり」に本格的に取り組んでおり、
その1つとして自動車の自社開発を行っています。

オリジナルEV車両の開発、EVコンバージョンで、岡山の街にあ
なたの開発した車両を走らせましょう!

*就業場所の変更の可能性あり(会社の定める場所)

「働き方改革関連認定企業」(くるみん認定企業)

選考等

採用人数

2人
《募集理由》
増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考,筆記試験

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後10日以内
《面接選考結果通知》
面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒716-1112
岡山県加賀郡吉備中央町湯山1300-8
吉備工場

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

《課係名、役職名》
人事・創夢部
《担当者(カタカナ)》
タカツキ
《担当者》
高月
《電話番号》
086-243-4454
《FAX》
086-250-0477
《Eメール》
y-urakami@ryobi-holdings.jp

求人・事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

あり
《復職制度の内容》
正社員の就業の定めによる

福利厚生の内容

【社員の幸せ=健康×能力×やる気+夢】

両備グループには、社員の幸せを実現するために「健康」「能力」
「やる気」をサポートする独自の方程式があります。能力が優れて
いても健康を害していれば業績はゼロになり、幸せは実現しません
。社員一人ひとりの健康と能力、やる気が相互に影響しあい、そこ
に夢が加わることで、幸せが実現できると考えています。自らの力
で幸せをつかみ取るために、「健康」「能力」「やる気」を高める
努力を続ける社員を、万全のサポート体制で支えます。

・人間ドック等の受診費用の助成
・予防接種の助成
・健康イベントへの参加費の助成
・スポーツ施設利用、両備健康プロジェクトの助成
・各種契約施設・グループ施設の利用割引
・両備グループ再就職登録 他

研修制度

《研修制度の内容》
・新入社員基礎教育
・新入社員～部長級 階層別教育
・マナー研修
・若手社員意欲能力向上教育(チャレンジU30)
・経営管理基礎講座(通称:両備大学)
・青年重役会(JB制度、通称:両備大学院)

両立支援の内容

【両備フレキシブルワークプラン制度】
介護や妊娠・子育て中でも正社員のままライフスタイルに合わせて
働き方を選択でき、キャリアアップにも取り組むことができる制度

●短時間勤務/週4日勤務/時差出勤/時間外・休日出勤の制限
(通算10年利用可)

【出産準備休暇制度】
妊娠中の社員が妊娠判明後のどの時点からでも、休暇を取得するこ
とができる制度(妊娠初期の悪阻など)

【社内セミナー】
介護セミナー、子育て支援セミナーの実施

その他にも社員のキャリアに磨きを掛け、充実した生活を送れるよ
うにワークライフバランスを考えた制度・取り組みを行っています
。