株式会社For A-career medica事業部

✅基本定時退勤✅1日実働7時間✅年間休日126日

【職種】
介護支援専門員

【雇用形態】
正社員

【メリット】
未経験者歓迎 主婦(夫)活躍中 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 長期休暇あり 車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 固定時間制

【給与】
月給 280,000円〜334,000円

(想定年収:3,684,000円〜4,422,000円)

【各種手当・昇給・賞与】
・資格手当:50,000円〜70,000円
・業務手当:50,000円〜60,000円
・支援手当:2,000円
・インセンティブ:3,000円/件(35件以上対象)
・認定調査手当:3,000円/件(2件目以降)
・通勤手当:上限24,500円
・昇給:あり
・賞与:年2回(業績による)

※試用期間は1ヶ月です。 (その間の条件に変更はありません。)

《年収例》
入社2年目/年収460万円
月給33万円×12ヶ月+各種手当+賞与

訪問介護の介護支援専門員(ケアマネージャー)

【仕事内容】
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40年以上の信頼と実績。安心できる我が家で
豊かにそして穏やかに日常生活を営んでいただくためのお手伝い。
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【注目ポイント】
◎公私をしっかり区別してメリハリをつけて働ける
◎働くスタッフを大切にする社風でスタッフの満足度も抜群
◎年間休日126日×1日実働7時間で少し短め×残業ほぼなし
◎資格更新費用を会社が全額負担!研修時間も勤務時間扱い
◎子育て中の方もしっかりサポート!固定で17時退社も可能
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【有限会社玉川ケアサービスについて】
世田谷区内を中心に、ご自宅で最期の時間を過ごすことをご希望される
ご高齢の方の介護や日常生活のサポートを行っています。
居宅介護支援・訪問介護だけでなく、家政婦(夫)のご紹介や
ハウスクリーニングなど、ご利用者様の生活に密着したサービスをお届けし
少しでも快適に過ごしてたいただけるように真心のこもったお手伝いを
心掛けています。

【仕事内容】
ケアマネージャー業務全般(介護支援専門員)
・ケアプランの作成
・モニタリング
・アセスメント
・給付管理(月初に実施)
・関連機関との連絡・調整
・会社の運営に係る業務 など
※月35件程度訪問あり

=ここがポイント=
「お休みの日にご家族様などからのお問い合わせ対応があり
しっかり休めない…」そのようなお悩みとは一切無縁!
ご家族様やサービス事業者からのお電話は全て事務所に
連絡が行く仕組みになっているので、
お休み中のスタッフが対応することはありません。

*業務の効率化を図るアプリを導入!
事業所外でも経過記録の確認が可能に。
*スタッフ1人ひとりがプロ意識を持ち、
真摯に向き合った介護サービスをご提供。
*身体介護以外にも、掃除・洗濯・アイロンがけ・室内の喚起・
ごみ出しなどのサポートにも対応しています。
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まずは施設見学だけでもOK!
ご質問等もお気軽にお問い合わせください◎
皆様のご応募お待ちしております!

【職場環境】
【事業所の特徴】
「住み慣れた地域や住まいで安心して日常生活を送りたい」
最期の時まで自分らしく暮らしたいという願いは、
多くの人が抱いている希望なのではないでしょうか。

私たちは、そのような方々の望みを叶えるために、
日常生活を支える訪問介護から、介護保険サービスや社会資源を利用した
最適なケアプランをご提案する居宅介護支援まで、幅広いサポートを
行っています。

知識・経験豊富なケアマネージャーや介護スタッフなど、
プロフェッショナルのメンバーたちが
日々切磋琢磨しながらご利用者様のサポートにあたっています。

【スタッフ人数】
介護支援専門員…10名

《子育て世代も応援》
勤務時間を固定にし、生活リズムが整いやすく無理なく働ける
勤務体制を実現。
通常時でも9:00～17:00または10:00～18:00なので
1日実働7時間と勤務時間は少し短めです。
さらに固定で17:00退社にすることも可能です!

《メリハリのある働き方》
残業はほとんどなく、あっても月5時間程度。
完全週休2日制で長期休暇もあり、年間休日は126日を確保しています。
また産前産後休暇、育児休業、介護休業など、
ライフステージの変化によるお休みの準備も整っており
実際に取得実績もあります。

《資格更新費用は会社負担》
介護支援専門員の資格更新費用は会社が全額負担するので、
自己負担分は一切なし。
また、更新の際の研修時間も勤務時間として取り扱っています!

【代表挨拶】
日本の総人口が減少する一方で、高齢者人口は年々増え続けており、
昨年の統計では65歳以上の高齢者人口は過去最多を更新しました。
高齢者の介護を社会全体で支えていかなければいけない時代は
もうすでに来ているのではないでしょうか。
ますます高齢者の増加が予想される高齢化社会において、
介護・福祉業界は重要な職業と言えます。
社会貢献に携わるやりがいに満ちた当事業所で、あなたも活躍してみませんか?

【運営法人】
法人名:有限会社玉川ケアサービス
HP:http://www.tamakea.com/

【スタッフインタビュー】
★ケアマネージャー(50代女性)
前職ではお休みの日でもお電話での問い合わせがあったり、
携帯電話がなかなか手放せず、公私混同してしまっている点が悩みでした。
しかしここでは、お休みの日の電話対応は一切なし。
仕事とプライベートをきっちり分けるというメリハリがしっかりしている
ので、オン・オフが明確で、とても働きやすい良い環境だと思います。
スタッフを大切にしてくれる職場=長く安定して働ける職場が
やっと見つかった…という気持ちです!

★ケアマネージャー(40代女性)
まだ子どもが小さいので、残業の有無や勤務時間を優先して
仕事を探していました。
1日の実働時間が短めで、遅くても18:00には退勤できる、
残業もほとんどないということが決め手になりここへの入社を決意。
今では子育てとも両立できていて、
以前より仕事も効率的に進むようになったと感じています。
しっかり休んで、しっかり仕事をする。
そんな理想の働き方を実現しています。

【研修・教育】
【入社後の研修等について】
～当社独自の研修制度あり～
多くのスタッフからも「理解がしやすかった」と好評の研修では、
未経験の方や経験が浅い方・ブランクがある方でも
スムーズに業務に入ることができるようにレクチャーするので、
自信を持った状態で実務に臨むことができます。

【応募資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー)資格必須

◆訪問介護やケアマネージャーの実務経験不問
◆未経験OK!経験者は優遇します!
◆性別不問
◆年齢不問
◆学歴不問

・訪問介護に興味がある方
・家事や育児と両立して働きたい方
・ブランクから職場復帰を考えている方
・主夫・主婦歓迎
・周囲と協力して仕事に取り組める方
・社会に貢献できる仕事で力を発揮したい方
・長く安心して働ける職場を探している方
・ワークライフバランスを実現したい方

【待遇・福利厚生】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・社会保険完備(法令通り)
・車通勤OK
・資格取得支援金補助制度
・引っ越し準備金(規定あり)
・自転車購入補助金制度
・充実の研修制度あり
・退職金共済加入
・退職金制度(勤続3年以上)
・再雇用制度

【勤務地】
東京都世田谷区玉川台1-13-14 用賀武井ビル301号・302号

【最寄り駅】
用賀駅

【アクセス】
東急田園都市線 用賀駅より徒歩1分

【応募方法】
【応募方法】
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お電話でのご応募も受け付けております。

★お気軽にお問い合わせください♪

【応募後のプロセス】
(1)応募
↓
(2)面接(1回)・職場見学
面接時に履歴書(写真貼付)をご持参ください。
↓
(3)合否のご連絡
入社時期のご相談も可能です。