正社員
株式会社FIELD
リハ・リハキッズ Power高倉台(放課後等デイサービス)児童発達支援管理責任者の正社員のお仕事/月給27万円〜(神戸市須磨区)
月収 27万円 〜 27万円
[最寄り駅]山陽電気鉄道本線 須磨寺 [アクセス]山陽電鉄本線須磨寺駅より徒歩17分 山陽電鉄本線月見山駅より徒歩18分
兵庫県神戸市須磨区
8:30〜17:30 休憩60分 残業:月平均10時間程度
仕事内容
重度心身障がい児(定員5名)の発達支援と、放課後等デイサービスでの身体機能の維持・向上をサポートしていただきます。
*日々の支援活動
*子供たちの個別支援計画の作成
*職員のシフト管理
*理学療法士・看護師・保育職員のサポート
*送迎業務
*その他付随する業務あり
【勤務時間】
8:30〜17:30
休憩60分
残業:月平均10時間程度
【休日】
完全週休2日制(土・日)※祝日は勤務となります。
*日々の支援活動
*子供たちの個別支援計画の作成
*職員のシフト管理
*理学療法士・看護師・保育職員のサポート
*送迎業務
*その他付随する業務あり
【勤務時間】
8:30〜17:30
休憩60分
残業:月平均10時間程度
【休日】
完全週休2日制(土・日)※祝日は勤務となります。
求人の特徴
交通費支給 昇給あり 産休・育休制度あり シフト制 資格取得支援あり募集内容
- 職種
- その他の保育士・教育職
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 27万円 〜 27万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市須磨区
- 勤務時間
- 8:30〜17:30 休憩60分 残業:月平均10時間程度
- 応募資格
- 日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 - 特記事項
- 【職場見学受付中!】お気軽にお問い合わせください!
2022年4月テラスマ施設内にオープン☆【正社員】児童発達管理責任者
【待遇】
◆昇給:年1回(4月)
※人事考課などの評価制度により毎年昇給しています。
◆賞与:年2回(6月・12月)※業績により変動
◆通勤手当:上限3万円/月
◆社会保険完備
◆資格手当
◆退職金制度:勤続5年以上
◆ユニフォーム貸与
◆外部研修費助成制度
◆職員資格取得等助成制度
◆JTBベネフィット
・提携宿泊施設を福利厚生価格で提供(例:JTB国内旅行パンフット価格より3,000円引き)
・物品購入割引(例:ジェフグルメギフト5,000円→2,000円)
・余暇支援施策(映画1,800円→500円〜)
・スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス
・育児休暇補助金
・介護休暇補助金
・無料eラーニング
・コミュニケーション施策
・リフレッシュ施策
・昼食費補助
※女性管理職登用実績あり
■長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇(6ヶ月経過後、初年度10日)
・年末年始休暇(12月30日〜1月3日の5日)
・季節休暇 ※年次有給休暇とは別に付与
・特別休暇(結婚、慶弔など)
・リフレッシュ休暇制度(勤続5年以降)
・産休・育休制度(取得・復帰実績あり)
・介護休暇(取得実績あり)
【給与備考】
月給:270,000円〜(基本給・職務手当・資格手当含む)
※施設の管理者も兼務した場合
※試用期間6か月(同条件) - 休日・休暇
- シフト制/完全週休2日制(土・日)※祝日は勤務となります。
- 待遇・福利厚生
- 詳細は特記事項欄 【待遇】 をご参照ください
- 交通
- [最寄り駅]山陽電気鉄道本線 須磨寺 [アクセス]山陽電鉄本線須磨寺駅より徒歩17分 山陽電鉄本線月見山駅より徒歩18分
会社情報
- 会社名
- 株式会社FIELD
- 事業内容
- 介護医療に特化した人材紹介事業
- 設立
- 2016年10月
- 代表者
- 西野篤志
- 資本金
- 10000000
- 従業員数
- 6
- 会社PR
- フィールドの3つの特徴
1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。
2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。
3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。
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