ジェイマットジャパン合同会社

求人の特徴

募集内容

職種

正看護師・准看護師

雇用形態

アルバイト

給与

時給 1900円 〜

勤務地

神奈川県横浜市保土ケ谷区坂本町106-1

アクセス

上星川駅より徒歩5分

最寄り駅

相模鉄道本線 / 上星川

勤務時間

9:00〜18:00(★勤務時間はお気軽にご相談ください)

待遇

【日収例】
時給1,900円×8時間+インセンティブ1,500円=16,700円


【福利厚生】
■賞与:年3回(業績に応じて支給)
■昇給:年1回(業績に応じて決定)
■各種社会保険完備
■時間外手当
■インセンティブ手当(1日4時間以上の勤務で時給と別で1,500円/日支給)
■時短制度
■制服貸与
■副業OK(社内ルールあり)

応募資格

日本語ネイティブレベルの方に限る
看護師免許をお持ちですか
病院勤務の経験が1年以上ありますか

会社PR

業界の新たなる試み、『ドクターハウス』シリーズを全国展開、2026年には居室数1,000室、社員数1,000名を目標。その試みは、「専門職×ITによる業務効率化」、「心身状態の看える化」、「専門性の向上・強化」によって、憶測や奇跡といわれる環境ではなく根拠あるエビデンスを元に必然的な環境へ進化させていきます。

当時より「介護×IT×医療」を掲げ、ITシステムを積極的に活用することで、現場の社員が“人の手でしかできない仕事”に集中できるようにしてきました。

その結果、効率化によって労働生産性を高めることに成功し、社員に給与として還元できています。平均年収は441万円(勤務2年以上の社員)で、介護業界の中でトップクラスの水準です。

さらに、スピーディーなキャリアアップができるのも当社の魅力。急成長中のため計画事業所40カ所を予定しており、ポジションが豊富です。

現場で専門性を高める「専門職育成制度」と、経営に特化した「経営者育成制度」があり、希望によって選択できます。例えば、経営者育成制度の管理者は月給38万円以上を保証。入社半年で管理者になった方もいます。

また、未経験の方を育成する研修制度、全額会社負担で資格が取れる奨学金制度など、スキルアップ支援も万全です。将来性のある環境で、あなたの力を発揮しませんか?
【未経験歓迎!学歴不問】スキルアップ・収入アップ・キャリアアップを叶えたい方
介護についての経験や知識はゼロでも、
「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば大丈夫。
入社後の研修や資格取得でイチからスキルアップしていきましょう!

もちろん、介護や医療の経験がある方も大歓迎です。
即戦力として早期に重要なポジションで活躍いただきたいと思います!

特記事項

上星川駅より徒歩5分、横浜市保土ヶ谷区に2024年6月オープンの住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム Abee保土ヶ谷」では現在、オープニングスタッフを募集中です!

【施設について】
業界の新たなる試み、『ドクターハウス』シリーズを全国展開、2026年には居室数1,000室、社員数1,000名を目標。その試みは、「専門職×ITによる業務効率化」、「心身状態の看える化」、「専門性の向上・強化」によって、憶測や奇跡といわれる環境ではなく根拠あるエビデンスを元に必然的な環境へ進化させていきます。

当時より「介護×IT×医療」を掲げ、ITシステムを積極的に活用することで、現場の社員が“人の手でしかできない仕事”に集中できるようにしてきました。

その結果、効率化によって労働生産性を高めることに成功し、社員に給与として還元できています。平均年収は441万円(勤務2年以上の社員)で、介護業界の中でトップクラスの水準です。

さらに、スピーディーなキャリアアップができるのも当社の魅力。急成長中のため計画事業所40カ所を予定しており、ポジションが豊富です。

現場で専門性を高める「専門職育成制度」と、経営に特化した「経営者育成制度」があり、希望によって選択できます。例えば、経営者育成制度の管理者は月給38万円以上を保証。入社半年で管理者になった方もいます。

また、未経験の方を育成する研修制度、全額会社負担で資格が取れる奨学金制度など、スキルアップ支援も万全です。将来性のある環境で、あなたの力を発揮しませんか?
【未経験歓迎!学歴不問】スキルアップ・収入アップ・キャリアアップを叶えたい方
介護についての経験や知識はゼロでも、
「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば大丈夫。
入社後の研修や資格取得でイチからスキルアップしていきましょう!

もちろん、介護や医療の経験がある方も大歓迎です。
即戦力として早期に重要なポジションで活躍いただきたいと思います!

※第二新卒、社会人経験3年以上の方、どちらも歓迎します
※10名以上採用予定です

【選考ポイント】
面接は2回!人物重視の採用です。
フランクな面談形式の選考なので、これまでのあなたの事、これからやっていきたいことなど、
ざっくばらんにお話をしましょう!