正社員管理栄養士

医療生協さいたま秩父生協病院

管理栄養士

206,100円〜206,100円

秩父鉄道　大野原駅から徒歩15分

埼玉県秩父市阿保町１－１１

変形労働時間制
（１）8時30分〜17時00分

*病院の入院患者70名程度、通所リハビリテーション40名程度
の栄養管理業務全般(入院患者の朝・昼・夕食及び通所リハビ
リテーション利用者の昼食・おやつ)
*給食業務に関わる食材の管理
*外来での栄養指導
*特定保健指導対象者に対する保健指導

変更範囲:変更なし

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり交通費支給禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 管理栄養士
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒368-0016
埼玉県秩父市阿保町1-11
秩父鉄道大野原駅
から徒歩
15分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内禁煙
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
埼玉県内
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢が60歳の為
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
管理栄養士
必須
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 206,100円〜206,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 206,100円〜206,100円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 22.1日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
10日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり4,000円〜4,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.50ヶ月分(前年度実績)

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定2回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒368-0016
埼玉県秩父市阿保町1-11
秩父鉄道大野原駅
から徒歩
15分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
当日持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
事務長
《担当者(カタカナ)》
ウダガワウララ
《担当者》
宇田川麗
《電話番号》
0494-22-7267
《FAX》
0494-22-7003
《Eメール》
ch-jimutyou@mcp-saitama.or.jp

会社名: 医療生協さいたま秩父生協病院
所在地: 埼玉県秩父市阿保町１－１１
事業内容: 回復期リハビリ病棟・療養病棟を含む７５床、内科中心、患者・利
用者様の人権を尊重する医療・介護をめざしています。通所リハビ
リ、在宅介護サービスまで総合的に展開。　　　　　　　　Ｚ０１
従業員数: 《企業全体》
3,420人
《就業場所》
172人
《うち女性》
117人
《うちパート》
80人
設立年: 平成4年
資本金: 65億6,300万円
労働組合: あり
会社の特長: 地域住民が「出資し、利用し、運営する」という医療生活協同組合
の病院。県内21万世帯が組合員。いのちと健康を守り、家族・地
域ぐるみの健康づくりをすすめています。
役職/代表者名: 《役職》
理事長
《代表者名》
雪田慎二
法人番号: 8030005012146
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり