アルバイト・パート送迎運転手(明和町)

医療法人社団嘉祥会

送迎運転手(明和町)

166,920円〜166,920円

松阪駅から車20分

三重県多気郡明和町南藤原７５１
　第二嘉祥苑　アコラス

変形労働時間制
（１）8時30分〜17時30分

・デイケアサービス利用者の送迎運転

・入所者の病院等受診の為の送迎

・車の管理業務(修理、車検等の手配及び洗車など)

・配車業務
送迎においての運転手、介助員の手配
運行スケジュールを計画する業務等。

***急募***
〔変更範囲:変更なし〕

未経験者歓迎学歴不問急募車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり交通費支給禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

職種: 送迎運転手(明和町)
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称フルタイムパート
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 10名
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 〒515-0342
三重県多気郡明和町南藤原751
第二嘉祥苑アコラス
松阪駅
から車
20分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内すべて禁煙
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 166,920円〜166,920円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 166,920円〜166,920円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 21.4日
賃金形態等: 時給 975円〜975円
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
13,400円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
18日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり5円〜20円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
30,000円〜100,000円(前年度実績)

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

採用人数: 2人
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒515-0005
三重県松阪市鎌田町234-1
松阪駅
から徒歩
5分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
事務長
《担当者(カタカナ)》
カワラダ
《担当者》
川原田
《電話番号》
0598-51-5711
《FAX》
0598-51-0011

会社名: 医療法人社団嘉祥会
所在地: 三重県松阪市鎌田町２３４－１
事業内容: ・クリニックでの医療及び老人保健施設の入所通所利用者への介護
　又はリハビリ等
・訪問看護、訪問介護
従業員数: 《企業全体》
420人
《就業場所》
135人
《うち女性》
80人
《うちパート》
20人
設立年: 平成元年
資本金: 3,600万円
労働組合: なし
会社の特長: クリニック及び老人保健施設、グループホーム、訪問看護介護及び
訪問リハビリ等開設して、福利厚生面も充実しています。松阪嘉祥
苑託児所がありますので、結婚後も安心して就労出来ます。
役職/代表者名: 《役職》
理事長
《代表者名》
中川裕
法人番号: 5190005006580
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: 該当者なし