派遣祝い金フードコート・食堂/キッチンスタッフ

UTコネクト株式会社関西エリア3《JQCL1C》

フード系|【大量募集】無期雇用派遣(正社員)で安定♪《日勤》

採用ボーナス 5,000 円

今すぐ応募で初シフト後に必ず全員もらえちゃう♪

時給1,150円〜

三重県度会郡玉城町
詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします

5時00分〜19時30分(派遣先に準ずる)

仕事内容

詳細については面談時にご説明させていただきます。

＼食堂での調理補助のお仕事です!/
☆調理経験があればOK!
仕事を覚えるまでは先輩とペアでの作業で安心!
20代・30代・40代・50代・60代の男女活躍中◎
<具体的には…>
(1)食材をその日のメニュー・レシピに沿って調理
(2)調理時に使用した器具や食事終了後の食器の洗浄
☆力仕事ほぼなし、身体の負担が少ないお仕事です!
<おすすポイント♪>
◎勤務時間が選べるのでライフスタイルに合わせて働けます!
◎残業が少なめなので家庭や趣味との両立もしやすいです♪
◎平日休みがあるので空いてる時間に用事を済ませられます!
◎食品を扱うので清潔&空調完備で快適です☆
◎1食500円でご飯が食べられる食堂完備!
【職場・仕事の様子】
・職場の様子
静か☆★☆☆☆にぎやか

・業務外交流
少ない★☆☆☆☆多い
・身につく知識/経験
汎用性☆☆★☆☆専門性
・派遣先企業社員との関わり
少ない☆☆★☆☆多い
・派遣社員比率
少ない☆☆★☆☆多い
・仕事の仕方
個人作業☆☆☆★☆チーム作業

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

注目ポイント

【日勤専属】力仕事ほぼなし☆施設内での調理補助や洗浄♪残業少なめ◎調理経験があればOK!20代～60代の男女活躍中!<三重県度会郡玉城町>

日払い制度あり※規定有
∟利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能!
∟スマホからいつでも、カンタン申請!

【ポイント】
・スマホからカンタンに勤怠登録・日払い申込!
・勤怠登録後24時間以内に入金が可能!

【規定】
・利用可能額は、実際に働いた日数×5,000円
(既利用金額は除きます)
※他規定あり
***
【勤務時間】
(1)5:00～14:00
(2)10:00～19:30
※(1)か(2)の固定勤務になります

【備考】
勤務:日勤
休憩:1回60分
休日:5勤2休(週休2日)/工場カレンダーに準ずる/年間休日105日

【給与詳細】
時給:1,150円～
月収例:207,000円(時給×8H実働×21日稼働+各種手当)

【待遇】
昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)

【交通費】
上限30,000円まで支給※会社規定有り

【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙

時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください

▼勤務時間はコチラ▼安定した時間で勤務ができる!《日勤のみ》

(1)5:00～14:00
(2)10:00～19:30
※(1)か(2)の固定勤務になります

《WEB面接》でスピード内定!

面接から内定まで最短3日程度!
普段着で面接OK!履歴書も不要です!
お互い緊張しすぎず気楽にお話しましょう♪
応募後コールセンターよりお電話します!

《20代～40代活躍中》頼れる先輩が沢山います!

「フリーターから脱したい…」「転職うまくいかない…」
そんな方にもオススメ♪
安定雇用を求める方からの応募殺到中!今が狙い目です!

《無期雇用派遣》長く安定して働きたい方にオススメ!

UTで正社員雇用後、派遣先で勤務する働き方です。
派遣先で働いていない期間が発生した場合も給料を支給致します。
安定して長期的に働き続けられます

みんなの声・フリーアピール

【勤務時間】
(1)5:00～14:00
(2)10:00～19:30
※(1)か(2)の固定勤務になります

【備考】
勤務:日勤
休憩:1回60分
休日:5勤2休(週休2日)/工場カレンダーに準ずる/年間休日105日

【給与詳細】
時給:1,150円～
月収例:207,000円(時給×8H実働×21日稼働+各種手当)

【待遇】
昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)

【交通費】
上限30,000円まで支給※会社規定有り

【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙

時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください