その他【準社員】主任候補/多治見市共栄小たじっこクラブ

株式会社明日葉

【準社員】主任候補/多治見市共栄小たじっこクラブ

180,000円〜180,000円

ＪＲ中央本線　多治見駅から車10分

岐阜県多治見市高田町３丁目６４　
共栄小学校　体育館２Ｆ

変形労働時間制
（１）10時00分〜19時00分
又は
7時30分〜19時00分の時間の間の8時間

仕事内容

【入社日相談可!】新しい環境で働きたい方、スキルアップを目指
したい方大募集!子どもたちの笑顔を守り、子どもたちが健やかに
成長できる場所を一緒につくりましょう☆働きやすさ◎ブランクO
K◎経験者優遇◎充実の研修制度◎
<仕事内容>
・児童や保護者との関わり・イベント企画及び運営・関係機関と
の連携(行政、学校、地域、他)・事務(行政書類、運営書類、他
) ・施設内清掃
★即時入社・勤務可能!(入社日相談可)
★就業中の方でもお気軽にご応募ください★
★面接は土日・夜間・WEBでの対応が可能。
変更範囲:変更なし

注目ポイント

事業所からのメッセージ

株式会社明日葉は、創業60年を迎えるソシオークグループの一員
です。
私たちは、首都圏を中心に約550箇所の学童・児童館・放課後子
ども教室等を運営しており、2020年4月には初の関西圏進出を
果たし、その後、中部・中国・四国・九州地方までさらに幅広く展
開し、着実に成長し続けています。
職業柄、女性が多く働く会社のため育児休業取得率は100%、時
短復職者多数在籍など制度が充実しています。また、時間外労働も
2019年度実績で月平均4.7時間のため、ワークライフバラン
スが保てるのも魅力の1つです。
資格や専門的な知識がなくても、現場で経験を積みながら子どもた
ちと一緒に成長できる、やりがいが大きいお仕事です。特に学童・
児童館の運営事業において、私たちが目指しているのは、子育てを
通じて子どもたちの「明日をたくましく生きる力」を育むこと。ご
家庭や地域社会とのコミュニケーションも大切にしながらサポート
に取り組んでいます。
＼当施設で新しいお仕事をスタートしませんか?/
面接は土日・夜間・WEBでの対応が可能です。
★就業中の方でもお気軽にご応募ください★

求人の特徴

学歴不問車通勤OK 昇給あり交通費支給経験者優遇ブランクOK 禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

求人事業所

事業所番号: 1304-662385-9
事業所名: カブシキガイシャアシタバ
株式会社明日葉
所在地: 〒108-0014
東京都港区芝4-13-3 PMO田町東10F

募集内容

職種: 【準社員】主任候補/多治見市共栄小たじっこクラブ
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称準社員
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) あり
派遣・請負等: 就業形態請負
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
契約期間満了時の会社の経営状況、業務量、勤務成績、態度、
能力、請負継続の有無など
就業場所: 〒507-0018
岐阜県多治見市高田町3丁目64
共栄小学校体育館2F
JR中央本線多治見駅
から車
10分
《就業場所に関する特記事項》
自転車通勤OK
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内禁煙
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
会社の定める就業場所
(転居は伴いません)
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
■児童クラブでの勤務経験
■児童クラブ施設責任者、主任、副主任経験者優遇
必要な免許・資格: 免許・資格名
保育士
必須
小学校教諭免許(専修・1種・2種)
必須
幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
必須
各種教員免許、放課後児童支援員資格をお持ちの方【必須】
いずれかの資格を所持で可
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 180,000円〜180,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 180,000円〜180,000円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 20.4日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
10時00分〜19時00分
又は
7時30分〜19時00分の時間の間の8時間
《就業時間に関する特記事項》
土曜日、長期休暇中:7:30～19:00(実働8h)
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 120日
休日等: 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
・年末年始(12/29～1/3)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 13040-84267341
受付年月日: 2024年06月19日
紹介期限日: 2024年08月31日
受理安定所: 品川公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 他に分類されない事業サービス業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: 【募集背景】
株式会社明日葉は、首都圏を中心に約550箇所の学童・児童館を
運営しています。子どもたちが安全に遊び、学び、成長できる環境
を提供するために、経験や実績を積み、キャリアアップを望む方に
ぜひご応募いただきたいと願っております。
＼弊社は、60年以上の歴史を持つソシオークグループの一員です
/
*昇給・賞与は勤務実績・業績等による。

【選考の流れ】
(1)応募→(2)書類選考→(3)面接実施→(4)結果通知
※書類選考=顔写真付き履歴書、職務経歴書(ある方のみ)、資格
証の写し、紹介状
<応募書類提出先>
株式会社明日葉業務推進部採用担当宛
(郵送先)〒108-0014
東京都港区芝4-13-3 PMO田町東10F

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定2回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後5日以内
《面接選考結果通知》
面接後5日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒000-0000
別途ご案内します
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
資格証の写し
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
資格証の写し
《応募書類の送付方法》
郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 面接は1～2回を予定しています。
担当者: 《課係名、役職名》
業務推進部
《担当者》
採用担当者
《電話番号》
03-3452-3350
《FAX》
03-3453-3336

求人・事業所PR情報

職務給制度: なし
復職制度: なし

会社情報

会社名: 株式会社明日葉
所在地: 東京都港区芝４－１３－３　ＰＭＯ田町東１０Ｆ
事業内容: ■子育て支援事業　学童（児童）クラブ・放課後子ども教室・児童
館・子ども家庭支援センター等の運営■パブリック事業　指定管理
施設の運営・ＳＮＳ相談事業等、各種受託事業の運営
従業員数: 《企業全体》
7,500人
《就業場所》
14人
《うち女性》
11人
《うちパート》
13人
設立年: 平成4年
資本金: 5,100万円
労働組合: なし
会社の特長: ご家庭や地域社会に寄り添った支援を中心に力を入れており、子育
て支援事業約750箇所、他パブリック施設等各種受託事業を運営
しています。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
大隈太嘉志
法人番号: 7020001070001
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし