正社員鍛冶工

鍛冶工

361,500円〜482,000円

千葉県富津市

（１）8時00分〜17時00分

仕事内容

機械の分解+組立
プラント機械整備工
(仕上工・鍛冶・配管など)
機械メンテナンス、プラント工事、定修工事
各種機械オーバーホール

変更範囲:変更なし

注目ポイント

事業所からのメッセージ

未経験の方も安心!資格取得費用会社負担です。
アーク、ガス溶接資格を会社負担で取得できます!
現在資格を取っていない方でも入社してからステップアップ可能で
す!
手に職をつけたい方大募集!
今なら入社祝い金5万円※規定有

未経験の方は簡単な補助の作業からスタートします。
道具の名前を覚えたり、荷物を運んだり簡単な事から始めますので
安心してください!

仕事ができるようになれば、給料もドンドン上がりますので、お金
を稼ぎたいと思う方にはピッタリの会社です。

経験・年齢・学歴不問です!
経験がなくても、この仕事を頑張りたい
という気持ちがあれば大歓迎!
積極的に採用中です!

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり交通費支給禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり労災保険あり社会保険あり外国人OK

募集内容

職種: 鍛冶工
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 千葉県富津市
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
分煙になっております
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
2ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 361,500円〜482,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 361,500円〜482,000円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 24.1日
賃金形態等: 日給 15,000円〜20,000円
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
10,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間に関する特記事項》
実質7時間労働(早く終わればすぐ帰れます)
勤務時間備考:現場によっては、若干の前後あり。
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 120分
年間休日数: 75日
休日等: 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
会社カレンダーによる。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: 単身用あり,世帯用あり
格安1R寮完備!
バストイレ別の個室寮完備!
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 12050-04939941
受付年月日: 2024年06月19日
紹介期限日: 2024年08月31日
受理安定所: 木更津公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: その他の技術サービス業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *賃金は毎月末締切り翌月末支払いです。

*所定労働時間法定労働時間を超えた場合は時間外手当、割増手当
を支給します。

※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては
必ず雇用契約書(労働条件通知書)を交わして下さい。
また、やむを得ず当初の労働条件を変更する場合には、
労働契約までに事業主から当該変更の明示が必要です。