正社員看護師(聖ヨゼフ園:医療福祉/障がい分野)

社会福祉法人慈愛会

看護師(聖ヨゼフ園:医療福祉/障がい分野)

203,000円〜268,000円

甘木鉄道　山隈駅から徒歩10分

福岡県三井郡大刀洗町大字山隈３７４番地の１
「医療福祉センター聖ヨゼフ園」

変形労働時間制
（１）8時00分〜17時00分
（２）9時00分〜18時00分
（３）9時30分〜18時30分
又は
〜の時間の間の8時間以上

仕事内容

○看護業務【定員120名/3病棟制】

重症心身障害児者入所施設での、医療的ケア・健康管理・
病院付き添い・生活の支援など

医療的ケア:喀痰吸引・持続吸引・経過栄養・人工呼吸器管理・
ネブライザー吸入・ポジショニング・ADL全介助・
バイタルデータのモニタリングなど

【変更範囲:法人の定める業務】

※求人・事業所PR情報も、是非ご覧ください。

注目ポイント

事業所からのメッセージ

児者一貫による支援を確保するため、医療型障害児入所施設
及び、療養介護施設としての機能があり、子どもから大人まで、
入所されているご利用者が環境を変えることなく暮らせる施設と
なっています。(在宅支援として短期入所事業も行っています)

そのため、長くご利用者の生活に寄り添うことができることに
やりがいを感じている職員が多くいます。

新任職員サポーター制度があります。(1年間、担当の先輩職員
がサポーターとして成長をサポートします)

研修会や委員会活動を通じて、他施設・他部署との交流があり、
地域との結びつき(公益的取組への参加)も大切にしています。

有給休暇は就職日から付与(半日・1時間単位での取得可)され、
初年度は最大で10日となります。

ワークライフバランスを大事にできる職場環境です。
残業はほとんどなく、子育て中の方も活躍しています。

求人の特徴

学歴不問託児所あり車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり交通費支給経験者優遇禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 4005-003179-8
事業所名: シャカイフクシホウジンジアイカイ
社会福祉法人慈愛会
所在地: 〒830-1226
福岡県三井郡大刀洗町大字山隈374番地の1

募集内容

職種: 看護師(聖ヨゼフ園:医療福祉/障がい分野)
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒830-1226
福岡県三井郡大刀洗町大字山隈374番地の1
「医療福祉センター聖ヨゼフ園」
甘木鉄道山隈駅
から徒歩
10分
《就業場所に関する特記事項》
無料の職員駐車場完備
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内全面禁煙
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
法人が定める事業所
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年が60歳のため
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
重度知的障害者・重度肢体不自由者看護経験、
及び小児看護経験があれば、なお可
必要なPCスキル: 記録入力など
必要な免許・資格: 免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 203,000円〜268,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 185,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当(b): 処遇改善支援手当 7,000円〜7,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ・夜勤手当(11,000円/回)
・住宅手当(上限27,000円)
・扶養手当(規定により支給)
・時間外勤務手当(規定により支給)
・正看護師資格手当(11,000円)
月平均労働日数: 20.4日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
31,600円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0.99%〜1.27%(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年3回
《賞与金額》
計 3.80ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間2》
9時00分〜18時00分
《就業時間3》
9時30分〜18時30分
又は
〜の時間の間の8時間以上
《就業時間に関する特記事項》
就業時間1～3は日中で主に使用するシフトです。
病院受診・ショートステイ受け入れ等によっては、
記載時間以外のシフトになることもあります。
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
1時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 120日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
1月平均1週40時間以内
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: なし
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: 単身用あり
月額10,000円(光熱費込)
1K
利用可能託児施設: あり

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 40050-09561041
受付年月日: 2024年06月24日
紹介期限日: 2024年08月31日
受理安定所: 久留米公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: 1 施設見学・施設説明は、随時実施します。
希望日1週間前までに「聖ヨゼフ園」へ連絡ください。
○担当職員看護部部長深水(フカミ)

2 応募書類は、履歴書(写真貼付)・紹介状・資格証写しを
試験日1週間前までに「法人事務局」へ到着するよう郵送
又は持参ください。
※応募書類提出前に、上記担当者と試験日を調整ください。
※提出封筒に「試験日・受験施設・職種」を朱書きください。

3 採用試験
受験希望者と日程を調整し、随時実施します。

作文「私の看護観」原稿用紙1枚程度(400字程度)
→試験当日に作成していただきます。

※基本給は、経験年数・職歴に応じて換算があります

選考等

採用人数: 2人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後10日以内
《面接選考結果通知》
面接後10日以内
求職者への通知方法: 郵送
選考日時等: 随時
選考場所: 〒830-1226
福岡県三井郡大刀洗町大字山隈374番地の1
「医療福祉センター聖ヨゼフ園」
甘木鉄道山隈駅
から徒歩
10分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
資格証明書写し
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
持参
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
資格証明書写し
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
持参
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: その他:作文・適性検査
担当者: 《課係名、役職名》
法人事務局
《電話番号》
0942-77-1393
《FAX》
0942-77-1190

求人・事業所PR情報

職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
役割資格等級(総合職・一般職群・専門職群)別に「基本給レンジ
表」を設定【総合職群:福祉系有資格者等】【専門職群:看護・リ
ハ・薬剤職等】【一般職:定型的な業務従事者】
復職制度: なし
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
職員のキャリアステージに応じた「役割行動・研修課
題・研修方法」の明確化を目的とした「研修体系(設
置済)に沿い実施。1新任職員【事前・中間フォロー
アップ・フォローアップ】2初任者研修 3サポータ
ー研修 4中堅職員ステップアップ研修 5リーダー
研修 6マネジメント研修 7法人全体研修会等
両立支援の内容: 人事考課制度(平成18年度導入)人材育成【やる気・能力開発の
促進(意図的OJT向上への動機づけ)】【公正処遇の実現(職員
の頑張りを評価する仕組み)】【良好な人間関係作り(信頼関係の
醸成)】