派遣祝い金食品製造

日本ケイテム/11074

軽作業・製造系|【食品容器の包装】『主な作業は機械におまかせ!』

採用ボーナス 5,000 円

今すぐ応募で初シフト後に必ず全員もらえちゃう♪

時給1,300円〜

豊田町駅より徒歩11分

静岡県磐田市森本
※詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします

24時間募集(派遣先に準ずる)

仕事内容

【食品容器の包装(機械のボタン押し・運搬など)】
ヨーグルトの容器や?油のボトルキャップなどを製造する
工場で、製品の包装作業をお願いします。

▼作業手順
(1)包装用資材とダンボールを機械にセット
(2)ボタンを押すと、機械が製品を自動で箱詰め
(3)ダンボールがいっぱいになったら取り出して指定場所へ運搬

<仕事のポイント>
・ボタンを押したり、ダンボールを運んだりすることが
基本の作業です。未経験の方もすぐに覚えていただけます。
・1人につき2～3台の機械を担当します。
・箱詰めのスピードは速めなので、キビキビと動きまわるお仕事です。

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

注目ポイント

【食品容器の包装】
『主な作業は機械におまかせ!
未経験から始められるカンタン作業』

#3交替 #残業ほぼなし #軽作業
#未経験OK #土日休み #学歴不問
#箱詰め #クリーンルーム #駅チカ
#ミドル活躍中 #カンタン作業

《給与詳細》
時給1300円

《勤務時間》
7:00～15:20(休憩35分+小休憩10分)
15:00～23:20(休憩35分+小休憩10分)
23:00～7:20(休憩35分+小休憩10分)
※入社して最初は、残業はほとんどありません
(休憩時間:法定通り)

《休日》
土日
※年末年始・GW・夏季休暇あり

《応募資格》
経験不問
職種・業種未経験OK

【こんな方におすすめです】
・製造業は初めて
・物事にテキパキと取り組める方だ
・固定休日でプライベートと仕事を両立させたい

※この求人は人材派遣のお仕事です。
***
《交通アクセス》
車・バイク・自転車通勤OK
☆工場内駐車場無料利用可

<最寄り駅からのアクセス>
★JR東海道本線「豊田町」駅より徒歩11分

<近隣アクセス>
・博物館より徒歩14分
・地元ハンバーグレストランより車4分

《待遇詳細》
【待遇】
■社会保険完備
※健康・年金・雇用・労災
■有給休暇制度
■各種休暇制度
※産休・育休・介護・ペットロス休暇など
■日払い制度
■仮払い制度
■資格取得支援制度
■作業服貸与
※帽子・作業着・安全靴など

【通勤】
■車・バイク・自転車通勤可
■通勤交通費支給
※2km以上の通勤でガソリン代も支給

【就業先】
■社員食堂あり
■食事スペースあり
■休憩室あり
■更衣室・ロッカー完備

★各規定あり

※求人に関する補足事項
・業務内容、勤務地は会社の定める内容に変更となる可能性があります。
・更新は契約期間満了時の業務量、業務の進捗状況、労働者の能力、業務成績、勤務態度、当社の経営状況、派遣先の状況のいずれかによって判断します。
・2013年4月1日以降が開始日となる雇用契約の通算更新上限は4年11ヶ月です。

※雇用元は株式会社日本ケイテムです。

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《待遇に自信あり》はたらく楽しさを追求

せっかくお仕事するならプラスアルファも大切ですよね!
意欲と向上心を大切にしたいので複数の特典をご用意しています。
快適な環境をぜひ実感してください♪

《職場の雰囲気》20代～中高年の方々まで活躍中

フラットで明るい人間関係を築けているので男女ともに頑張っています!
自慢のチームワークで困ったときはお互いさま!とスタッフ同士で助け合っています☆

《資格取得制度》目標達成を目指すあなたを応援します

習得した知識や経験を将来に役立つようカタチに残しませんか?
自信に繋がるよう一生懸命サポートします!
興味のある方はぜひチャレンジしてみてください。

みんなの声・フリーアピール

《交通アクセス》
車・バイク・自転車通勤OK
☆工場内駐車場無料利用可

★JR東海道本線「豊田町」駅より徒歩11分

・博物館より徒歩14分
・地元ハンバーグレストランより車4分

《待遇詳細》
【待遇】
■社会保険完備
※健康・年金・雇用・労災
■有給休暇制度
■各種休暇制度
※産休・育休・介護・ペットロス休暇など
■日払い制度
■仮払い制度
■資格取得支援制度
■作業服貸与
※帽子・作業着・安全靴など

【通勤】
■車・バイク・自転車通勤可
■通勤交通費支給
※2km以上の通勤でガソリン代も支給

【就業先】
■社員食堂あり
■食事スペースあり
■休憩室あり
■更衣室・ロッカー完備

★各規定あり

※求人に関する補足事項
・業務内容、勤務地は会社の定める内容に変更となる可能性があります。
・更新は契約期間満了時の業務量、業務の進捗状況、労働者の能力、業務成績、勤務態度、当社の経営状況、派遣先の状況のいずれかによって判断します。
・2013年4月1日以降が開始日となる雇用契約の通算更新上限は4年11ヶ月です。

※雇用元は株式会社日本ケイテムです。