正社員
株式会社 きずな
受付・貸出業務 ≪急募≫
180,000円〜230,000円
JR常磐線 大野駅
福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22
東京電力HD(株)福島第一原子力発電所構内
東京電力HD(株)福島第一原子力発電所構内
(1)8時00分〜17時00分
(2)8時30分〜17時30分
(2)8時30分〜17時30分
仕事内容
◇福島第一原子力発電所構内において次の業務に従事して頂きます
・各種手続の受付、申請に伴う処理業務を実施して頂きます。
・登録申請、管理他 接客対応あり
*研修は段階的に実施していきますので、未経験者でも安心して
業務を実施していただけます!
*業務に必要な研修への参加費用は会社が負担します。
「変更範囲:受付・窓口業務、施工管理、放射線管理」
・各種手続の受付、申請に伴う処理業務を実施して頂きます。
・登録申請、管理他 接客対応あり
*研修は段階的に実施していきますので、未経験者でも安心して
業務を実施していただけます!
*業務に必要な研修への参加費用は会社が負担します。
「変更範囲:受付・窓口業務、施工管理、放射線管理」
注目ポイント
事業所からのメッセージ
*人員補充の為
*資格取得支援制度あり
(放射線取扱主任者、土木施工管理技士、管施工管理技士、図書
館司書、第1種衛生管理者、衛生工学衛生管理者他実績あり)
*資格取得・業務改善提案に対し、会社規定により表彰金を支給し
ます
*ユニフォームは夏・冬とも貸与します
*インフルエンザ予防接種会社全額負担
*面接は富岡事業所にて行います
「放射線障害防止の措置について確認済み」
*資格取得支援制度あり
(放射線取扱主任者、土木施工管理技士、管施工管理技士、図書
館司書、第1種衛生管理者、衛生工学衛生管理者他実績あり)
*資格取得・業務改善提案に対し、会社規定により表彰金を支給し
ます
*ユニフォームは夏・冬とも貸与します
*インフルエンザ予防接種会社全額負担
*面接は富岡事業所にて行います
「放射線障害防止の措置について確認済み」
求人の特徴
未経験者歓迎 完全週休2日制 土日休み 急募 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 交通費支給 禁煙・分煙 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 0712-004006-4
- 事業所名
- カブシキガイシャ キズナ
株式会社 きずな - 所在地
- 〒979-1151
福島県双葉郡富岡町大字本岡字本町151番地【本社:双葉郡川内村大字下川内字田ノ入70番地の13】
募集内容
- 職種
- 受付・貸出業務 ≪急募≫
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 請負
労働者派遣事業の許可番号 派07-300414 - 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒979-1301
福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22
東京電力HD(株)福島第一原子力発電所構内
JR常磐線 大野駅
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋内に喫煙所あり - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
福島第二原子力発電所構内 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜64歳
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
特定年齢層の就業禁止 定年が65歳のため - 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- 不問
- 必要なPCスキル
- パソコン(Excel、Word,Mail)
画像確認、データ入力、メールでのやり取りがあるため - 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
6ヵ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 180,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 180,000円〜230,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり500円〜30,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間2》
8時30分〜17時30分
《就業時間に関する特記事項》
現場により就業時間に変更あり
時間外が無い月もあります - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
納期の切迫、緊急業の対応等 - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 125日
- 休日等
- 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
年末年始 半日有給休暇制度あり
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 65歳 - 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- あり
《上限年齢》
上限 70歳まで - 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 07122-00934041
- 受付年月日
- 2024年06月25日
- 紹介期限日
- 2024年08月31日
- 受理安定所
- 相双公共職業安定所 富岡出張所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 機械器具設置工事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *通勤手当は会社規定により支給します。
*昇給前年度実績あり
*賞与前年度実績あり:年1回
*資格取得支援制度あり(RI試験、土木施工管理技士試験、管施
工管理技士試験、図書館司書、衛生管理者、衛生工学衛生管理者
他実績あり)
*資格取得・業務改善提案に対し、会社規定により表彰金を支給し
ます。
*ユニフォームは夏・冬とも貸与します。
*インフルエンザ予防接種は、全額会社が負担します。
*面接は富岡事業所にて行います。
*富岡事務所に集合し、社用車にて就業場所へ出発します。
「放射線障害防止の措置について確認済み」
選考等
- 採用人数
- 2人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒979-1151
福島県双葉郡富岡町大字本岡字本町151番地
常磐線 富岡駅
から徒歩
15分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
総務
《担当者》
面接担当者
《電話番号》
0240-23-7675
《FAX》
0240-23-7674
《Eメール》
kizuna.tomioka@cap.ocn.ne.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 株式会社 きずな
- 所在地
- 福島県双葉郡富岡町大字本岡字本町151番地 【本社:双葉郡川内村大字下川内字田ノ入70番地の13】
- 事業内容
- 放射線管理業務・放射線モニタリング業務・復興関連工事施工・委
託業務の実施や労働者派遣業などを行っている。 - 従業員数
- 《企業全体》
68人
《就業場所》
10人
《うち女性》
8人
《うちパート》
0人 - 設立年
- 平成24年
- 資本金
- 1,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 東日本大震災後、福島の復興に助力したく起業しました。今現在、
順調に従業員数も増えております。休日はゴルフ・パークゴルフ・
釣り・バンドなど余暇を楽しむ社員が多くいます。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
渡邉 順一郎 - 法人番号
- 3380001021145
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
なし - 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし