株式会社For A-career medica事業部

【職種】
訪問看護

【雇用形態】
正社員

【メリット】
未経験者歓迎 主婦(夫)活躍中 経験者優遇 昇給・賞与あり ブランクOK 社会保険完備 研修あり

【給与】
月給 269,000円〜

(想定年収:4,000,000円〜5,630,000円)

【各種手当・昇給・賞与】
◇書類作成手当:20,000円
◇土日出勤手当:20,000円
◇特別手当(入社半年後以降支給)
入社6ヶ月後:7,000円
その後1年毎に3,000円加算
◇時間外訪問手当:1時間4,000円/件、30分2,000円/件
◇オンコール対応手当:20,000円/月
◇オンコール待機手当:3,000円/回
◇オンコール訪問手当:1時間6,000円/件、30分4,000円/件
◇通勤手当:上限20,000円
◇昇給あり
◇賞与:年2回/2.6ヶ月分

＼ 給与モデル /
〇30代女性(入社3年目)
・絶賛子育て中!幼稚園に通うお子さんがいるため平日は時間外訪問希望なし
・オンコール対応は週1回。土日勤務は可能だけど振替休みが欲しい!
⇒月収 34.4万円(年収 465.8万円)で子育てと仕事を両立♪

〇50代女性(入社7年目)
・仕事に専念したい!土日も振替なしでバリバリ歩合で働きたい!
⇒月収 40.6万円(年収 540万円)でやりがいを持って働けます!

看護師

【仕事内容】
＼訪問看護にチャレンジしませんか?/

「もっと患者さんに向き合う時間がほしい」
「退院後の患者さんの過ごし方は?
ご家族の負担は大丈夫?」
「どうしても病棟の仕事が忙しくて、
子どもに寂しい思いをさせてるかも…」

訪問看護なら、病棟勤務で生まれるモヤモヤを解決できます♪

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【仕事の魅力】
〇患者さんとの深く関われる
訪問中はご利用者様と1対1の時間です。
患者さんの日常生活に密着した
ケアを提供できます!

〇チームでフォローするから安心
困った時はすぐ仲間が駆け付けます!
男性スタッフも在籍してます。
クレームはマネージャーが対応!

〇退院後の新しい生活を支援!
退院は患者様の新たな「はじまり」。
自宅でしかできない、
長期的な目標実現を支援できます。

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【ポイント】
〇平均年齢35歳!活気のある職場です!
〇子育て世代も安心!スタッフの70%が子育て世代!
〇オンコールの翌日はお休み♪週休3日で働くことも可能!
〇直行直帰や時短勤務もOK!残業はほとんどありません!
〇目標は神戸で1番高給な訪問看護!利益は積極的にスタッフに還元!
〇インセンティブあり!バリバリ稼ぎたい方も歓迎!

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【業務内容】
訪問看護ステーションでの看護業務
・バイタルチェック
・医療ケア
・身の回りのお世話
・ご家族への相談援助
・報告書の作成(iPad) 等

【詳細情報】
訪問エリア:西区、垂水区、明石市(垂水区がメインで明石市は明石駅周辺まで)
訪問方法:社用車を貸与
訪問件数:60分訪問の場合:4〜5件、30分訪問の場合:6〜7件
対象疾患:ターミナルが多めですが、小児・精神科もあります。
オンコール回数:月1回〜(出動頻度:全体で月1〜2回程度)

皆様のご応募お待ちしております!
法人名:株式会社ピュア・クリオ

【職場環境】
【クリオ訪問看護・リハビリステーションについて】
私たちはご利用者様やご家族が自分らしい生活を送れるかということを第一に考え、普段通りの自分「らしさ」を追求することを心掛けています。

日々利用者様やご家族様との関わりを通じた「現場での経験」からの学びを大切にしています。
個々のスタッフが持つ力を最大限引き出し、それらの力を集約することで生まれる「チーム力」こそがクリオの最大の特徴です。

医療と生活の両面から患者さんに深く関わり、在宅療養を支えるやりがいのある仕事です。
患者さん一人ひとりにしっかり向き合あった看護をしませんか?

【代表からのメッセージ】
私の母は優秀な看護師でしたが、私の幼少期の運動会や授業参観には忙しくてなかなか来られず、寂しい思いをした記憶が今でも残っています。
だから、みなさんにはしっかりと休みを取って、お子さんの大切な幼少期に寄り添ってほしい。子供の成長は一瞬です。その貴重な時間を見逃さないでほしいのです。

また同時に、現在の生活だけでなく、将来の定年後の資産構築のためにも、充実した給与を提供していきたいと考えています。
皆さんの人生を豊かにし、家族との時間を大切にしながら、やりがいのある仕事ができる環境を整えたい。それが私たちの使命だと考えています。
一緒に、看護の仕事の新しいカタチを作っていきましょう!

【研修・教育】
スタッフの85%が未経験からのスタート!
1日目:オリエンテーション
2日目～:先輩と一緒に覚えてきましょう♪
4ヶ月:土日シフトが可能(希望制)に
7ヶ月:オンコールが可能(希望制)に
1年後:緊急対応ができるように

・8名のチーム制(指導者含む)を導入!
当初は病院と同様のマンツーマン方式を採用していましたが、どうしても指導者との距離が開きやすいという課題がありました。
そのため、配属チーム全体で新人をサポートする体制に変え、さらに、教育管理チームを設置し、教育者自身のフォローアップも行っています!

・一人じゃない安心感!
訪問現場で少しでも困った事があれば、先輩達を呼んでください!
狭い範囲内に36名もの看護師が在籍しているから、緊急時には5分程度で他の看護師が駆けつけられます!
クレーム対応はマネージャーが担当し、管理職には男性も含まれています。
全体で7名の男性スタッフが在籍しており、多様な視点からのサポートが可能です♪

【応募資格】
【必須資格】
・正看護師
・普通自動車運転免許
上記資格があれば、訪問看護未経験でもOK

一度看護の現場を離れてブランクのある方も歓迎です!

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備(法定通り)
・交通費支給あり
・再雇用制度あり
・退職金制度(勤続3年以上)
・社用車貸出あり(要相談)
・インフルエンザ予防接種援助
・職員紹介制度
・ユニフォーム支給
・短時間勤務制度導入
・一人親手当:1万円/子1人(18歳まで)
・チャレンジ手当:20万支給の実例あり
(資格習得支援・セミナー参加・書籍購入を申請することが可能)
・宿泊ルーム完備
(オンコール業務の際に利用可能!シャワー室もあり!)
※ファイナンシャルプランナー監修のもと、現在からリタイアまでの計画を立てられる制度の導入を検討しています♪

【勤務地】
兵庫県神戸市垂水区南多聞台5丁目4-7

【最寄り駅】
【アクセス】
「南多聞台7丁目」バス停から徒歩4分

【応募方法】
【応募後のプロセス】
何か不明な点がありましたら、お気軽にお問い合わせください!
TEL:078-742-7283(採用担当宛)