株式会社 キャリアデザイン

資格手当拡充しました！ 自分の行動で働き方をかえてみませんか？

「誰のため？」「何のため？」この言葉は私が仕事を行う上で最も大事にしているコトバです。
平成23年に施設を開所し、令和2年10月に丸9年がたちます。
私自身振返ってみると、利用者様のためと言いながら実際は「言っているだけ」「思っているだけ」だったような気がします。
自分の経験や価値観からくる固定観念や先入観から「これだったら喜ぶだろう」という根拠のない対応を行っていました。
ですが改めて考えると、個々に価値観や考え方が違うように、嬉しいことも、悲しいことも、美味しいものも十人十色です。
違って当たり前なんです。
介護の役割は、介護保険をご利用する方々の権利擁護、QOLの維持向上、自立支援、ノーマライゼーション（その人らしい生活）この4つのミッションをを果たしすことだと認識しています。
そして、その役割を果たすために、介護に関わる専門職の方々が自らの介護技術や知識という手段を用いてチームで問題を解決しています。
個人の固定観念や先入観は必要あるでしょうか。
例えば、施設の床が汚れている。
これは長くいると模様にみえてきます。
これは、固定観念や先入観がそうさせています。
介護技術や知識は使う事が目的ではなく、困っている事を解決する手段ではないでしょうか。
例えば、プラスのネジにはプラスドライバーが必要なように、介護技術や知識も使い方が大切です。
使い方を誤ると大きな問題になる可能性があります。
このように個々の固定観念や先入観。
介護知識や技術を生かすためにはどうしたらいいのか？という解題をに取り組んでいます。
始めに書かせて頂いた「誰のため？」「何のため？」という素晴らしいキーワードを元にスタッフが共通の目的を持ちチャレンジして行くチームを作るために、あなたがこれまで培ってきた財産（経験）をご利用者様の為に発揮して頂けないでしょうか？

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