正社員雀荘（麻雀）

株式会社パック・エックスイル・サローネ池田店

パチンコ店スタッフ・正社員

月給215600円

■最寄り駅：
池田駅から徒歩4分
川西能勢口駅から徒歩24分
阪急箕面線桜井駅
宇都宮線石橋駅
阪急宝塚本線石橋駅
阪急箕面線石橋駅

大阪府池田市満寿美町4-15

（1）（1）8:30～17:30
（2）15:00～24:00
※実働8時間（休憩60分）

仕事内容

▼企業の魅力ポイント
・年間休日109日|業界の中でもトップクラス
・高待遇|残業ほぼなし・割安で入れる社員寮あり
・充実の研修制度|人材育成の費用は全国平均の2倍
・メンター制度|先輩社員がしっかりとサポート

▼働くメリット
・ジョブローテーション制度があるので様々な可能
・社外活動も盛んで、社員交流が多い
・メリハリのある働き方|趣味や家族との時間も充実
・一流のビジネスパーソンになれるように支援

まずは店舗運営スタッフとして、ホール業務全般を習得してください。その後は、ジョブローテーション制度を利用して多様な仕事に携わることができるのも当社の魅力のひとつです。自社だけで通用する能力ではなく、他業種、他企業でも渡り合える能力、一流のビジネスパーソンになれるように支援をしています。

<社員の声・入社3年目>
店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。

求人の特徴

未経験者歓迎高額・高収入ブランクOK

募集内容

雇用形態: 正社員
給与: (1)(1)8:30～17:30
(2)15:00～24:00
※実働8時間(休憩60分)
通常月給:215600円
勤務地: 大阪府池田市満寿美町4-15
交通アクセス: ■最寄り駅:
池田駅から徒歩4分
川西能勢口駅から徒歩24分
阪急箕面線桜井駅
宇都宮線石橋駅
阪急宝塚本線石橋駅
阪急箕面線石橋駅
勤務期間: 3ヶ月以上
勤務時間: (1)(1)8:30～17:30
(2)15:00～24:00
※実働8時間(休憩60分)
待遇・福利厚生・歓迎条件など: 高収入・高月給/交通費支給/新卒/未経験者歓迎/リモート面接OK/研修あり/社会保険完備/制服貸与/賞与あり/ブランクOK/禁煙・分煙/シフト制/第二新卒歓迎/寮・社宅あり

○● 待遇・福利厚生 ●○
・各種社会保険完備
・夏季休暇10日、冬季休暇10日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・メンター制度
・財形貯蓄
・独身寮
・自己啓発援助制度
・資格取得祝金制度
・社内表彰制度
・優秀社員海外研修制度
・各種研修制度
など

○● 応募条件 ●○
学歴とご経験は一切問いません!
ご活躍されている多くの方が、
高卒・専門学校卒の方や、他業種の出身の方です!!
※アルバイト募集ではなく、正社員募集です。

【加入保険】各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
【契約期間】契約期間の定め無し(正社員)
【休日】月7日(年間休日109日以上)
【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり(喫煙専用エリアの設置)
企業情報: 株式会社パック・エックス
労働者派遣事業(派13-306846)
職業紹介事業(13-ユ-306765)
20・30代の若手が現場を引っ張る!同世代の先輩社員から仕事を学べます: 株式会社アサヒディードは、
大阪府を中心にパチンコホール11店舗を運営しています。
「娯楽を通じて豊かな暮らしを実現する」ことを目指し、
上質のくつろぎと遊びの空間を提供しています。

月平均数時間の残業の短さ、
夏季・冬季の長期休暇、
割安で入れる社員寮、
階級毎に行われる研修、
社員の頑張りを称える社内表彰、
資格取得をサポートする資格取得祝金制度など、
アサヒディードにはみなさんに知ってもらいたい取り組みや制度がたくさんあります。

アサヒディードの根底には「企業は人なり」という考えがあります。
つまり、
企業が成長するには、
そこで働く従業員の成長が不可欠だということ。
お客様に選ばれるお店になるには、
従業員を磨くことで、
差別化を図るのが最優先だと私たちは考えています。
人を育てれば、
自然と接客やサービスの質が向上し、
お客様の満足に直結します。
アサヒディードの店舗の年間平均売上が業界平均よりも10億円程も上回っていることは、
それを物語っています。

当社では、
人を成長させるために必要なものを次々に取り入れてきましたが、
ここがゴールではありません。
これからも「企業は人なり」という考えのもと、
より良い職場を作っていきます。

「企業は人なり」の考えを持つアサヒディードでは、
日本でも超大手企業数社にしか導入されていない先進的な評価制度の導入など、
人材育成にかける姿勢と情熱はどの企業にも負けません。
また,人の成長には公私のバランスも大事です。
すべての社員が働き詰めで、
残業に次ぐ残業の毎日を送っているようでは、
「企業成長」という理想の実現は難しいでしょう。
勤務時間は仕事に集中しても、
プライベートで自分の趣味や家族との時間を存分に楽しんでこそ、
人としての幅、
ゆとり、
仕事への活力も生まれます。