株式会社iDA/8053933 未経験OK!社員【SHIRO・シロ】カフェスタッフ

日本発!自然派コスメティックブランドにてカフェスタッフ募集!

・飲食経験1年以上(マネジメント経験者歓迎)
・店舗シフトに対応できる方(土日祝日、早番遅番ふくむ実働8時間、休憩1時間)
・年齢不問、但しアピアランスはshiroらしい方を希望します
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方

【勤務地詳細】
自由が丘駅より徒歩3分

【勤務について】
シフト制 有給休暇 育休産休制度 その他(弔慰休暇、介護休暇など)

【福利厚生】
◇各種社会保険完備
◇正社員登用あり
◇賞与年2回
◇昇給機会(役割変動により)
◇勤続慰労金制度(契約期間3年満了時に500.000円支給)
◇時間外手当
◇休日出勤手当
◇家族手当
◇健康診断(年1回)
◇従業員割引制度(50%OFF)
◇制服貸与(※販売職)
◇目標達成時インセンティブ(※販売職)

◆SHIROでは多様性のある働き方を目指し様々な制度を導入しています◆
◇定年制度の撤廃
従業員が年齢に制限されることなく「主体性を持って働くこと」「働く理由が明確であること」を大切に、社会やお客様のために自身が生き生きと力を発揮できる就業環境を提供
◇「シニア採用」の導入
個々のライフスタイルや価値観を尊重した就業環境および活躍機会を提供するために、65歳以上を対象とし、年齢に上限を設けていません
※募集ポジションの規定有
◇ライフサポート休暇
従業員の健康増進と心理的負担の軽減が目的とし、無期社員(正社員)と契約社員を対象に、年次有給休暇とは別に月に一日付与される有給休暇
体調管理(ワクチン接種・生理・更年期・不妊治療など)、通院・検査・家族の通院付き添いの際などに計画的に活用が可能
◇時短勤務社員制度
無期社員(正社員)と契約社員を対象に、月の就業時間を110時間～150時間にする制度
※事由が育児の場合、期間は「子が中学校卒業まで」適用
◇新卒者の通年採用
2023 年度新卒採用から一括採用を止め、選考時期を自主的に選択できる「通年採用」を導入
◇遠隔勤務制度
本社職において東京本社での勤務に限定しない「遠隔勤務制度」を導入
転居を伴わないフルリモートでの就業により、介護や看護、夫婦共働きなどがさまざまな選択が可能
◇カムバック採用
シロを辞めた後に「シロでまた働きたい」と希望される方を迎える制度

(※ その他諸手当は就業規則による)

※この求人情報は株式会社iDAによる職業紹介案件となります。
※雇用元は株式会社シロです。
※雇用形態は契約社員です
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