正社員税務スタッフ:給与満足度が高い・県内屈指の会計事務所

税理士法人 MIRAI

税務スタッフ:給与満足度が高い・県内屈指の会計事務所

203,000円〜342,000円

土崎駅から車5分

秋田県秋田市土崎港南２丁目３－６４

変形労働時間制
（１）8時30分〜17時30分

仕事内容

●給与満足度が高い!スタッフアンケートで、ベスト3に入る
高ポイントを獲得(「賞与」前年度実績62万～140万)
●県内最大級の税理士法人です。秋田魁新報(R3年10月)に紹
介される等、県内での知名度と信頼度の高さには定評があります。

【主な仕事内容】
・原則毎月お客様を訪問し、会計帳簿のチェック・月次報告
・記帳代行、税務申告書の作成
・経営計画の策定、計画の進捗確認・検証等
あなたのスキルに応じた業務からスタートし、スキルアップされ
たい方は、M&AやMAS、資産税などにもチャレンジできます。

■業務内容の変更範囲:会社の定める業務

注目ポイント

事業所からのメッセージ

*税理士法人MIRAIは「人を大切にする企業」として全国社会
保険労務士連合会から「職場環境改善宣言」の認証を受けました。

【ワークパルでお得にレジャーが楽しめる】
福利厚生で「ワークパル」に加入しています。レジャー施設やコン
サートチケットなどが割引で利用でき、スタッフに好評です。

求人の特徴

完全週休2日制交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 0501-104659-9
事業所名: ゼイリシホウジンミライ
税理士法人 MIRAI
所在地: 〒011-0943
秋田県秋田市土崎港南2丁目3-64

募集内容

職種: 税務スタッフ:給与満足度が高い・県内屈指の会計事務所
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒011-0943
秋田県秋田市土崎港南2丁目3-64
土崎駅
から車
5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外で喫煙
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
60歳定年のため
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 必須
会計事務所勤務経験あり、または日商簿記2級資格保有者
必要なPCスキル: 基本的な操作
必要な免許・資格: 免許・資格名
日商簿記2級
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 203,000円〜342,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 180,000円〜300,000円
固定残業代(c): あり 23,000円〜42,000円
《固定残業代に関する特記事項》
時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、17時間
～19時間を超過した時間外労働については別途支給します。
その他の手当等付記事項(d): 資格手当 3,000円～50,000円
役職手当 10,000円～70,000円
家族手当 5,000円/1人
住宅手当 15,000円
月平均労働日数: 20.9日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
15,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり3,100円〜3,900円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
620,000円〜1,400,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時30分〜17時30分
《就業時間に関する特記事項》
*業務に精通するようになったら、時間外労働が増加する場合も
あります。
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
15時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 115日
休日等: 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
事務所の休日カレンダーによる。
*繁忙期(2月～5月)には土曜出勤をお願いする場合があります
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済: 加入
退職金制度: なし
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 70歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 05010-12635341
受付年月日: 2024年07月11日
紹介期限日: 2024年09月30日
受理安定所: 秋田公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 公認会計士事務所,税理士事務所
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *賞与は3年目以降満額支給対象(表記金額は3年目以降の実績)
*退職金共済は勤続3年以上で加入となります。

【お客様へのお役立ちで大きなやりがい】
スタッフアンケートの満足度で第2位は「仕事のやりがい」。
「意義ある仕事、大いにやりがいがある」というコメントが多数。
当事務所は一般的な税務申告だけでなく「会社を発展させるための
経営コンサルティング」を行っています。知識を積むこと=お客様
の利益につながり、とても感謝してもらえます。

【良好な人間関係・高い定着率】
スタッフ同士仲が良く、気軽に質問や相談し合える和やかな雰囲気
です。そのような職場環境のためか、10年以上勤務しているスタ
ッフが多く、定着率が高いです。業務の特性上、個人プレーになり
がちな面もありますが「グループ制」の導入により、スタッフ間の
連携を更に強化し、切磋琢磨していける体制作りを進めています。

【Facebookにて情報発信中!】
事務所の最新情報やスタッフの様子などを掲載しています。
弊社ホームページから入れます。ぜひご覧ください。

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定2回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話,Eメール
選考日時等: その他
《その他の選考日時等》
書類選考後に、後日ご連絡します
選考場所: 〒011-0943
秋田県秋田市土崎港南2丁目3-64
土崎駅
から車
5分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,その他,求職者マイページ
《その他の送付方法》
持参も可
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,その他,求職者マイページ
《その他の送付方法》
持参も可
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: 採用の場合、応募書類は法人にて保管。不採用の場合は選考後返却
担当者: 《課係名、役職名》
総務課
《担当者(カタカナ)》
タテオカ
《担当者》
舘岡
《電話番号》
018-857-3588
《FAX》
018-857-3688
《Eメール》
y.tateoka@tkcnf.or.jp

求人・事業所PR情報

主要取引先: 《主要取引先1》
株式会社TKC
《主要取引先2》
日本M&Aセンター
《主要取引先3》
株式会社MAP経営
関連会社: 《関連会社1》
株式会社MIRAIサポート
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤手当・車両借り上げ料支給
・住宅手当
・家族手当
・役職手当・資格手当
・健康診断(法定健康診断とは別で生活習慣病予防検診(大腸がん
検診)を希望する方には、費用の一部を事務所が負担。)
・数年に一度、福利厚生を兼ねて海外研修(費用負担は事務所半分
、本人積立半分)
・退職金共済加入
・ワークパル※加入(事務所負担)
※ワークパル会員は下記メリットがあります。
・温泉、レジャー施設等の割引サービス
・お祝い事等の際の給付金制度
・コンサート、お芝居などのチケット斡旋
研修制度: 《研修制度の内容》
・毎月一回、午前全体会議、午後全員研修の日
・先輩社員による新人研修、事業部ごとの研修などを
日々開催しています。
・その他、たくさんの研修の中から興味ある研修に参
加できる環境が整っています。費用は事務所負担です
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