アルバイト・パート高齢者向けフィットネスクラブのトレーナー(介護職員)

リハコンテンツ株式会社

高齢者向けフィットネスクラブのトレーナー(介護職員)

1,050円〜1,100円

東葉高速線　八千代中央駅から徒歩5分

千葉県八千代市大和田新田５１０－２
リハプライド　八千代中央

交替制（シフト制）
（１）8時30分〜17時30分
（２）9時00分〜17時00分
（３）9時30分〜17時00分

パワーリハビリテーションを導入し機能訓練に特化した1日型のデ
イサービスです。
リハビリを通じて高齢者の方に生きる自信を取り戻して頂くお仕事
です。
【仕事内容】
・体操、マシン指導
・食事・入浴介助
・ご利用者様の送迎業務等

未経験者歓迎

【変更範囲:変更なし】

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問交通費支給昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙残業なし寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 高齢者向けフィットネスクラブのトレーナー(介護職員)
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 〒276-0046
千葉県八千代市大和田新田510-2
リハプライド八千代中央
東葉高速線八千代中央駅
から徒歩
5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
試用期間: あり
《期間》
3か月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,050円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,050円〜1,100円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり0円〜50円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
0円〜50,000円(前年度実績)

就業時間: 交替制(シフト制)
《就業時間1》
8時30分〜17時30分
《就業時間2》
9時00分〜17時00分
《就業時間3》
9時30分〜17時00分
《就業時間に関する特記事項》
勤務時間応相談
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週2日〜週5日
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
勤務日数応相談

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *実際の雇用保険・社会保険の加入は労働日数・時間によります。
年次有給休暇は労働日数に応じて法定通り付与します。

*オンライン自主応募可
(オンライン自主応募の場合は紹介状不要)

会社名: リハコンテンツ株式会社
所在地: 千葉県船橋市習志野台２－６－５
事業内容: 高齢者向けフィットネスクラブ（リハビリ型デイサービス）
※「以前のように体が動くようになりたい」という方を助ける、社
会的意義の高い事業です。
従業員数: 《企業全体》
286人
《就業場所》
21人
《うち女性》
13人
《うちパート》
20人
設立年: 平成21年
資本金: 5,000万円
労働組合: なし
会社の特長: リハプライドは全スタッフの物心両面の幸福を追求し、地域社会に
貢献します。経験がなくても積極性があれば、昇給できます。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
山下哲司
法人番号: 7040001025283
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし