アルバイト・パート (アルバイト)アパレル販売スタッフ

ユニクロ甲府上阿原店(株式会社ユニクロ)

(アルバイト)アパレル販売スタッフ

1,250円〜1,250円

中央線　酒折駅から車10分

山梨県甲府市上阿原町５１１－１

14時00分〜20時30分の時間の間の4時間程度

仕事内容

甲府上阿原店で、ユニクロの店舗販売業務全般をお願いします。
具体的には、
○お客様対応(接客)、ご案内、レジ
○商品整理・補充(品出し)、清掃
○ミシンでの裾上げ、試着のお手伝いなど

まずは簡単なお仕事から始めて、お店に慣れていってください。
土曜日・日曜日・祝日に勤務できる方歓迎します。

変更範囲:変更なし

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制交通費支給車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

求人事業所

事業所番号: 1901-919063-5
事業所名: ユニクロコウフカミアハラテン(カブシキガイシャユニクロ)
ユニクロ甲府上阿原店(株式会社ユニクロ)
所在地: 〒400-0814
山梨県甲府市上阿原町511-1

募集内容

職種: (アルバイト)アパレル販売スタッフ
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 山梨エリアで2名
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
勤務状況に問題がない事、当社業務の必要及び本人の実績を考慮し
て更新します
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒400-0814
山梨県甲府市上阿原町511-1
中央線酒折駅
から車
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: なし

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,250円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,250円〜1,250円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり20円〜100円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 14時00分〜20時30分の時間の間の4時間程度
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
繁忙期の特に業務が逼迫したとき、月70時間・年6回、年690
時間を上限とする
休憩時間: 30分
週所定労働日数: 週3日〜週5日
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフト制

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 19010-14612941
受付年月日: 2024年07月25日
紹介期限日: 2024年09月30日
受理安定所: 甲府公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 呉服・服地・寝具小売業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ■ビジネスマナーや言葉遣いはもちろん、仕事をしていくうえで大
切なことを学べる環境があります。
先輩スタッフのサポートの下でトレーニング&実践を繰り返すの
で、着実にステップアップできます。
■ユニクロには明確な評価制度があり、3ヶ月に1回(年4回)
昇給昇格のチャンスがあります。
働きながら成長できて、頑張った分はしっかりお給料にも反映さ
れる仕組みが整っています。
人事評価に基づき、グレード(職階)に応じた賞与制度もあるた
めやりがいを感じられると思います。

※週の所定労働時間によって加入する保険は異なります。

※6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与。

【オンライン自主応募可】