株式会社モード・プランニング・ジャパン

★訪問看護ステーションでの看護業務
・エリア:港北区全域、鶴見区の一部、川崎市幸区の一部、川崎市中原区の一部、川崎市高津区の一部
・利用者数:90名
・1日の訪問件数:5件〜6件
・移動範囲:2〜3キロ圏内
・受け持ち方式:担当制+チーム制
・健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などの管理)、ターミナルケア、その他の看護や介護に関する生活相談など
・記録方式:電子カルテ(iBOW) 1人1台iPadを貸与
・訪問手段:車
・看護師:常勤6名
・オンコール当番あり(当番:6〜8回)

【休日休暇】
週休2日制※土日祝休みまたはシフト制(ステーションにより異なる)
年次有給休暇(法定通り付与)、年末年始休暇5日(12/30〜1/3)、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇

【勤務時間】
9:00〜18:00


【アクセス】
「日吉」駅徒歩10分


【待遇】
【福利厚生】交通費支給,制服貸与,退職金制度,再雇用制度,研修制度,育児休暇あり,社会保険完備
◆年俸更新:あり(年1回)
◆交通費:あり(上限3.1万円/月 ※最安経路※2km以内は支給対象外)
◆退職金制度:あり(勤続5年以上)
◆社会保険完備 / 業務中の損害賠償保険等も加入
◆健康診断 / メンタルヘルスチェック
◆専門看護師/認定看護師の資格取得支援制度
◆外部研修の一部補助
◆引っ越し支援金制度 配属先から半径2km圏内にお引越しされた場合、上限20万円まで補助あり(オンコール所持するNsに限る)

【入社時研修】
◆入社後5日間:入社時研修(VMS研修、保険制度など)
◆入社後6日目以降:現場同行訪問
◆入社3〜4か月後:症例検討会
同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有
他ステーションとも横の繋がりを築いていきます。

【研修】
◆階層別の各種研修開催(1年目/3年目/管理者向け等)
◆オンライン研修
専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。
ナーシングスキルを導入し、367の手技(スライドや写真)と、107の動画閲覧が可能。
その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。

【諸手当】
昇給,残業手当,その他
◆オンコール所持手当
メイン電話1,500円 2,250円
サブ電話1,000円 1,500円

◆オンコール対応手当:1,500円/件

◆緊急訪問手当(60分以内のケア)
5,100円
6,100円
5,500円
6,500円
※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与(インターバル制度)
(訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません)

◆エンゼルケア手当:14,000円/件(滞在時間に関わらず一律)

◆土日出勤手当
シフト制のステーション:10,000円/日
土日祝休みのステーション:60分以内の訪問 5,100円/件年俸制のためなし