株式会社モード・プランニング・ジャパン

児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき、正しいサービスを提供するための管理を行います。
また、行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。
◇詳細:
(1)親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント
(2)個別支援計画の作成及び管理
(3)コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
(4)教育・育児・発達相談業務
(5)地域における関係機関との連絡調整・折衝業務
(6)福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
◇1日の流れ(例):
10:30〜11:30 行政との連絡調整
11:30〜12:30 支援計画の提示、面談
14:00〜16:00 親御様と面談(指導中と家庭での困り感をご相談)
16:00〜17:30 問い合わせ対応
18:00〜19:00 指導員と支援計画のケース会議


【休日休暇】
週休2日制(土日祝含めたシフト制)夏期、年末年始、GW、特別休暇、有給休暇(入社初月に付与 ※入社月により付与日数は変動)

【勤務時間】
8:00〜21:00(所定労働時間:8時間0分)


【必要資格/必要経験】
児童発達支援管理責任者

◇必須要件:①もしくは②の受講(基礎研修/実践研修)を修了+相談支援従事者初任者研修受講を修了+指定された機関での実務経験5年以上
①児童発達支援管理責任者研修受講修了
②サービス管理責任者研修受講修了
※いずれかの条件が欠ける場合には、一度ご相談ください!
※①②ともに更新が必要な研修となりますので、受講修了時期によっては、更新研修の受講有無も確認させていただきます
※指定された機関とは児童福祉事業を指します

◇歓迎要件:下記の有資格者の方
臨床心理士、公認心理師、臨床発達心理士、理学療法士、言語聴覚士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、教員免許(養護教諭は除く)、保育士、社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格


【アクセス】
京王線「京王八王子駅」徒歩3分
JR各線「八王子駅」徒歩7分


【待遇】
【福利厚生】交通費支給,従業員持株会制度,研修制度,育児休暇あり,社会保険完備,その他
・交通費支給:上限5万円迄
・社内割引制度
・育産休暇/育産休サポート制度 ※最大6年間可能
・兼業可能(社内規定あり)
・健康診断(年1回無料)/インフルエンザ予防接種費用負担
・健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用
・カウンセリングサポート /健康サポートグループの活用
・社内公募制度
・社内表彰制度

【諸手当】
賞与,昇給,残業手当,その他
あり(年2回 5月、11月に支給)