正社員 看護師

株式会社モード・プランニング・ジャパン

足立区★賞与5ヶ月★回復期リハ病院★正看護師★単身寮★託児所★車通勤★年間休日120日★回復期リハビリテーション病棟,一般病棟(10:1)でのお仕事

年収 466万7000円 〜 600万円
[最寄り駅]東武伊勢崎・大師線 竹ノ塚 [アクセス]東武伊勢崎線 竹ノ塚駅 バス10分谷塚駅(東武伊勢崎線)徒歩20分
東京都足立区
日勤8:45〜17:20 夜勤16:30〜09:20 ※残業はほとんどなく、月5時間以下です! ※夜勤は月4回程度

仕事内容

◆病棟での看護業務全般
<回復期病棟>
ADL(日常生活動作)の維持・向上のために、患者様の自立を支援した看護を行います。また、退院後の生活で困らないように、生活上のアドバイスや見守る看護を意識しています。

<障碍者病棟>
神経難病や脊髄損傷など重度の機能障害をもつ患者さまに対し、主体的に残存機能を活かした生活が送れるように、リハビリ看護や療養看護を行います。

【病院概要】
全168床(障害者病棟48床・回復期病棟120床)
看護基準:10対1(障害者)・13対1(回復期リハ)

【病棟構成】
2階:障害者病棟
3階:回復期リハビリテーション病棟3
4階:回復期リハビリテーション病棟3

【看護部詳細】
日勤体制:看護師5〜6名+看護助手3〜4名(病棟ごと)
夜勤体制:看護師2〜3名+看護助手1名(病棟ごと)
看護方式:プライマリーナーシング
記録方式:SOAP
教育体制・研修制度:クリニカルラダーシステム、プリセプター制、学研サポートを導入






【休日休暇】
月10日シフト制

【勤務時間】
日勤8:45〜17:20
夜勤16:30〜09:20
※残業はほとんどなく、月5時間以下です!
※夜勤は月4回程度


【アクセス】
東武伊勢崎線 竹ノ塚駅 バス10分
谷塚駅(東武伊勢崎線)徒歩20分


【待遇】
【福利厚生】再雇用制度,社会保険完備
・職員食堂(250円/食)
・独身寮(賃料15,000円〜 33,000円/月)
・託児所(1回1,100円)
・定年60歳(再雇用制度あり)
・ユニホーム貸与(クリーニングあり)
・シューズ支給
・短時間正職員制度
・ベビーシッター利用補助
・永年勤続祝い金制度
・介護支援(グループ内介護施設利用に対する優待制度あり)
・東京都私的病院企業年金基金加入
・健診(定期健康診断の他に内視鏡や乳がん・子宮がんの健診が無料)

■教育制度
・クリニカルラダーシステム(中途入職者はレベル2からスタート、ラダー研修への参加は任意)
・学研サポート(外部研修と同等のカリキュラムを受講可能。参加費はすべて無料)
・プリセプター制

【諸手当】

・扶養手当:配偶者11:000円/子供1人目5,000円、2人目4,000円※本人の扶養のみ18歳未満)

年2回(5ヶ月分)※前年実績

求人の特徴

車通勤OK シフト制

募集内容

職種
正看護師・准看護師
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
年収 466万7000円 〜 600万円
勤務地
東京都足立区
勤務時間
日勤8:45〜17:20 夜勤16:30〜09:20 ※残業はほとんどなく、月5時間以下です! ※夜勤は月4回程度
応募資格
年齢要件: ~ 55歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
【必要資格】看護師
臨床経験3年以上
特記事項
★苑田会グループの「花はたリハビリテーション病院」2016年に増床、新築移転しました。
★回復期リハビリテーション病棟(120床)と、障害者病棟(60床)を有し、専門外来、デイケア、訪問看護・リハビリなどの退院後の支援体制も万全な地域密着型病院です。
★在宅復帰率80%以上を誇るリハビリ専門病院。
★苑田会グループでは,法人内の他病院への短期研修や勉強会の参加などが可能です.
★法人は、グループとして教育制度をご用意しており、配属後はしっかりとプリセプターが丁寧に指導致しますので
★年間休日120日
★残業少なめ
★看護師寮、託児所完備
★お車通勤も可能(自己負担)
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
休日・休暇
月10日シフト制
待遇・福利厚生
詳細は仕事内容欄または特記事項欄【待遇】をご参照ください
交通
[最寄り駅]東武伊勢崎・大師線 竹ノ塚 [アクセス]東武伊勢崎線 竹ノ塚駅 バス10分谷塚駅(東武伊勢崎線)徒歩20分

会社情報

会社名
株式会社モード・プランニング・ジャパン
事業内容
・人材派遣事業:一般労働者派遣事業 派 13-011379
・人材紹介事業:有料職業紹介事業 13−ユ−304124
・紹介予定派遣事業
設立
1991年03月
代表者
村越 秀男
資本金
8,000万円
従業員数
従業員数1,202名(2021年4月1日現在)
会社PR
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