株式会社モード・プランニング・ジャパン

★有料老人ホームでの看護業務
・定員:58室(定員60名/居室I 56室・居室II〈夫婦入居可能部屋〉2室)
・平均介護度:1.6
・バイタルチェック、処置巡回、診察介助、配薬準備、投薬、看護記録作成、入院者病状把握、通院付添いなど
・医療依存度低め。
胃ろう:なし。
痰吸引:なし。麻薬:なし。
透析あり。適宜体調不良者の巡回
・看護師:常勤3名
・看護師日勤体制:2名

<1日の流れ>
9:00〜 申し送り
10:00〜 巡視、受診同行(必要時)、医療ケア対応、昼食前処置、経管栄養対応※往診日は往診介助
12:00〜 食事の様子観察、服薬管理
13:30〜 入浴後の処置
14:00〜 MTG、記録業務、翌日の薬の準備、余暇活動の支援
15:00〜 巡視、個別処置の実施(湿布貼用、軟膏塗布、点眼、所九層処置等)
17:00〜 記録の作成、申し送り
18:00 退社


【休日休暇】
月9日のローテーション制(うるう年以外の2月は8日)
※希望休2日考慮します有給休暇、リフレッシュ休暇年3日、メモリアル休暇年1日、結婚休暇(7日間) 出産休暇(3日間)
家族愛休暇(5日間)、看護休暇、ドナー休暇

【勤務時間】
9:00〜18:00
※8:00〜17:00、10:00〜19:00のシフト可能性あり


【アクセス】
東武伊勢崎線 草加駅 徒歩9分


【待遇】
【福利厚生】従業員持株会制度,社会保険完備
・徒歩自転車通勤奨励金(1勤務につき200円)
・財形貯蓄制度
・従業員持株制度
・まなびネット割引制度
・労働組合加入(日本介護クラフトユニオン加盟:お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります)
・定期健康診断の実施(婦人科健診、腰痛健診も実施しています)
・安全衛生委員会の設置(従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります)
・EAPの取り組み(ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます)
・社内報の作成・配布(ニチイケアパレスの社内情報誌。月1回作成し全社員に配布しています)
・クラブ活動(バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります)
退職金:勤続3年以上

【諸手当】
賞与あり,昇給あり,住宅手当あり,皆勤手当あり,資格手当あり
・家族手当:配偶者10,000円、1子につき10,000円、60歳以上の父母または祖父母3,000円
・住宅手当:8,000円(世帯主のみ)年2回・560,000円(前年度実績)