正社員訪問介護員

合同会社令和の介護つばき訪問介護事業所

訪問介護員

250,000円〜310,000円

ＪＲ久留里線　祇園駅から徒歩15分

千葉県木更津市永井作２丁目五番三号

交替制（シフト制）
（１）9時00分〜18時00分
（２）8時30分〜17時30分

スタッフ募集中。副業可能。一緒に頑張ってみませんか?
インターネットにも力を注ぎ、地域に根付く事業所を目指します。
令和の時代に合った対人関係、指導・教育を実施致します。
居宅介護支援事業全般をやっていただきます。

変更範囲:変更なし

事業所からのメッセージ

事業拡大に向け、求人(給料)見直しをしました。
お問合せお待ちしています。
働く人の意思・休日希望を尊重しています。

副業・WワークOK 完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 訪問介護員
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒292-0053
千葉県木更津市永井作2丁目五番三号
JR久留里線祇園駅
から徒歩
15分
《就業場所に関する特記事項》
9月より事業所移転予定(木更津市内)
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年65歳の為
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
パソコンスキルあれば尚可
必要なPCスキル: パソコン、インターネット等のスキルあれば尚可
必要な免許・資格: 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 250,000円〜310,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 240,000円〜280,000円
定額的に支払われる手当(b): 住宅手当 5,000円〜15,000円資格手当 5,000円〜15,000円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 21.2日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
10,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり500円〜2,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ※業務用携帯にご連絡をお願い致します。

*就業日数・労働時間によって法定通り労働保険、社会保険に加入
し、年次有給休暇を付与します。

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後5日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒292-0053
千葉県木更津市永井作2丁目五番三号
JR久留里線祇園駅
から徒歩
15分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
Eメール,その他
《その他の送付方法》
面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
代表社員
《担当者(カタカナ)》
カシワギケンサク
《担当者》
柏木謙作
《電話番号》
090-3108-4525
《FAX》
0438-55-2994
《Eメール》
tubakikaigo@gmail.com

職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: これから発展していく中で働いて頂く方々と相談して必要なものを
必要なだけ福利厚生を充実させて行きたいと思います。令和の時代
にあった形を創生していきます。希望があれば施設負担での国家資
格(講習)も取得費用を提供します。
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
ビジネスマナー・メンター・ハラスメント・法律に関
する知識など多岐に渡る