アルバイト・パート 荒川区/職業指導員

荒川区/職業指導員

1,200円〜1,200円
東京都荒川区
10時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上

仕事内容

○様々な障害を持つ方へ、内職的な作業を通して職業のスキル、マ
ナー、コミュニケーション、生活リズムの向上のためのお手伝い
をしていただきます。
主にお願いするお仕事は、利用者さんの作業のお手伝いや、常勤
スタッフの休憩中のフォロー対応です。


※変更範囲:変更なし

求人の特徴

未経験者歓迎 完全週休2日制 土日休み 学歴不問 交通費支給 禁煙・分煙 残業なし 寮・社宅・住宅手当あり 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり

募集内容

職種
荒川区/職業指導員
雇用形態
パート労働者
正社員登用 なし
派遣・請負等
就業形態 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
東京都荒川区
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
不可
転勤の可能性
なし
年齢
制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
65歳定年制の為
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
免許・資格不問
試用期間
あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
1,200円〜1,200円
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
時給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
10,000円
賃金締切日
固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日
固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給
《昇給制度》
なし
賞与
《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間
10時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上
《就業時間に関する特記事項》
就業時間応相談
時間外労働時間
なし
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
*
休憩時間
0分
週所定労働日数
週3日以上
労働日数について相談可
休日等
《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
年末年始、夏季休暇

その他の労働条件等

加入保険等
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
《定年年齢》
一律 65歳
再雇用制度
あり
《上限年齢》
上限 75歳まで
勤務延長
なし
利用可能託児施設
なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号
13030-11717241
受付年月日
2024年08月01日
紹介期限日
2024年10月31日
受理安定所
上野公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
産業分類
障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項
*加入保険・年次有給休暇は雇用条件により適用します。
*応募希望の方は事前連絡の上、面接日時を決めます。

#23区

選考等

採用人数
2人
《募集理由》
欠員補充
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
応募書類等
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄

求人・事業所PR情報

職務給制度
なし
復職制度
あり
《復職制度の内容》
*
福利厚生の内容
◆資格取得支援制度
◆キャリアアップ研修制度
◆自己啓発支援制度
◆デマンド研修システム

【例】
国家資格取得を目指している方に、取得できるよう当法人として全
面的にサポートしています。

【実績】
社会福祉士通信課程養成コース(2021年取得)
社会福祉士受験対策講座(2022年度取得)
両立支援の内容
パパママ応援制度
◎小学生以下のお子さんを育てているすべての家庭に働きやすい社
内環境構築のために常に社内で話し合い、適時適切な制度を新設し
ていく予定です。
・時短勤務
・男性育児休暇
・フレックスタイム制
・子ども休暇
・誕生日休暇(新設予定)
・記念日休暇(新設予定)

◆リフレッシュ休暇制度(新設予定)
◎社員の心身ともに健康にストレスフリーに働いてもらいたいた
めの特別な休暇を新設予定です。
(例)旅費の一部を会社負担。
日数は勤続年数や職位職階によって個別付与。

会社情報

この求人は、事業所の意向により、ハローワークに求職登録した方のみを対象に、事業所名、所在地等の情報を提供しています。 ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください。

会社名
非公開企業
従業員数
《企業全体》
14人
《就業場所》
4人
《うち女性》
2人
《うちパート》
2人
労働組合
なし
就業規則
《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
なし
最終更新 1ヶ月前

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