株式会社 アルファ・オイコス

注目ポイント

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

1210-104294-7

事業所名

カブシキガイシャ アルファ・オイコス
株式会社 アルファ・オイコス

所在地

〒285-0802
千葉県佐倉市大作1-8-6佐倉第三工業団地・坂口電熱(株)内

募集内容

職種

電熱機器製造担当者【嘱託社員】

雇用形態

正社員以外
正社員以外の名称 嘱託社員(1年毎更新)
正社員登用 なし

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
経験・能力等により

就業場所

就業場所 事業所所在地と同じ
〒285-0802
千葉県佐倉市大作1-8-6
佐倉第三工業団地・坂口電熱(株)内
JR・京成佐倉駅
から車
15分
《就業場所に関する特記事項》
自力通勤できる方
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

必須 高校以上

必要な経験等

あれば尚可
電気・機械等の工場業務の経験:あれば尚可

必要なPCスキル

パソコン操作(ワード・エクセル等)

必要な免許・資格

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

試用期間

あり
《期間》
3～6か月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

180,000円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

180,000円〜220,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

給食手当

月平均労働日数

19.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)
《毎月》
15日

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり%〜1.90%(前年度実績)

賞与

《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

《就業時間1》
9時00分〜17時30分

時間外労働時間

あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
納期対応及び緊急対応等、年6回以内

休憩時間

60分

年間休日数

127日

休日等

《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
・年末年始・夏期休暇
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

障害者に対する配慮に関する状況

エレベーター

なし

階段の手すり

あり

休憩室

あり

求人について

ハローワーク求人番号

12100-07171841

受付年月日

2024年08月01日

紹介期限日

2024年10月31日

受理安定所

成田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の電気機械器具製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

○事前連絡の上、応募書類を郵送して下さい。
(ハローワークの紹介状を添付下さい。)
○書類選考後面接(書類到着後1週間程度で、選考結果、面接日時
等をお知らせします。)

○経験、能力、実績等考慮の上、処遇決定。
○通勤手当は当社規程により支給(駐車場有)

*雇止め規定あり

○チームワークを大切に、お互い切磋琢磨して仕事の能力や成果を
高めています。私たちと共に、生きがい、働きがいのある仕事を
していきましょう。

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定2回),書類選考,その他

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

その他
《その他の選考日時等》
書類選考後通知します

選考場所

〒285-0802
千葉県佐倉市大作1-8-6
佐倉第三工業団地・坂口電熱(株)内
JR・京成佐倉駅
から車
15分

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
事前に郵送して下さい
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
事前に郵送して下さい
《応募書類の送付方法》
郵送

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

書類選考後面接

担当者

《課係名、役職名》
管理本部
《担当者(カタカナ)》
ナカノ
《担当者》
中野
《電話番号》
043-498-2105
《FAX》
043-498-2651

求人・事業所PR情報

年商

令和2年 20億円

主要取引先

《主要取引先1》
坂口電熱株式会社

職務給制度

あり

復職制度

なし

福利厚生の内容

・昇給:年1回 賞与:年2回
・手当:家族、住宅、通勤の各種手当
昼食補助、誕生祝
各種社会保険完備
退職金制度、財形貯蓄、育児介護休業制度など
・完全週休二日制
・夏季・年末年始休暇(年間休日 124日)

研修制度

《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
当社の研修制度として、階層別研修、専門技術・技能
研修、公共資格取得支援制度等を推進しています。ま
た、社員の人間的な成長に向けた取り組みとして、さ
まざまなCSR活動を行い、社会とのつながりを深め
、自らの視野を広げています。

両立支援の内容

働く社員が仕事と出産・子育てを両立させることができ、社員の働
きやすい環境をつくる事によって、すべての社員がその能力を十分
に発揮できるようにする為、次のように行動計画を策定しています

目標1:育児休業中の社員への会社・職場情報の提供の改善を図
り、職場復帰しやすい環境整備の充実を図る。
具体策:相談窓口を設置し、休業者をフォーローする。休業期間中
における会社情報を定期的に定期的に提供する。社内行事
及び社員会行事への参加案内を行う。
目標2:育児・介護休業法に基づく育児休業等の両立支援制度を周
知し、対象者への支援の充実を図る。
具体策:育児のための短時間勤務制度を実施する。
産前産後休暇や育児休業、育児休業給付、育児中の社会保
険料免除など制度の充実や情報提供を行う。
目標3:若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会を提供
し、職場観・就労意識の形成・向上を図る。
具体策:インターンシップ制度による就労体験希望者を受入れる。

事業所に関する特記事項

定年は選択制(60～65歳)
マイスター制度導入:75歳まで(マイスター就業規
則による)