正社員介護員

介護員

206,500円〜223,000円

静岡県伊東市

交替制（シフト制）
（１）8時30分〜17時30分
（２）7時30分〜16時30分
（３）10時00分〜19時00分

介護施設での入居者の生活に関わる介助業務
●食事介助
●入浴介助
●排泄介助
●病院受診時の付添 ※車の運転をする事もあります
(社有車は普通車またはワンボックスカー:AT車)

※入居者数:79名

「変更範囲:変更なし」

完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 介護員
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 静岡県伊東市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜69歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年制あり:70歳
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
介護経験
必要な免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
ホームヘルパー2級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 206,500円〜223,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 162,500円〜171,500円
定額的に支払われる手当(b): 資格手当 5,000円〜12,500円職務手当 15,000円〜15,000円処遇改善手当 24,000円〜24,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ●夜勤手当:1回につき 7300円
●早番・遅番手当:1回につき2000円

※通勤手当は距離による規程があります。
月平均労働日数: 21.6日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
28,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり3,000円〜3,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
700,000円〜740,000円(前年度実績)

就業時間: 交替制(シフト制)
《就業時間1》
8時30分〜17時30分
《就業時間2》
7時30分〜16時30分
《就業時間3》
10時00分〜19時00分
《就業時間に関する特記事項》
(4) 6:30～15:30 (5)11:30～20:30
(6)16:30～翌8:30 (7)17:30～翌9:30
※4週8休のシフト制
※就業時間(1)～(7)何れにも対応できる方を希望します
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
1時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 105日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフト表に基づく
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ※雇用開始日は相談に応じます。
※昇給については当方の規程に基づき勤務年数や資格により実施し
ています。
※賞与については昨年実績となります。
※採用内定後、当方の定める内容にて健康診断を本人負担で実施し
ていただきます。採用後は6か月に1度の健康診断と毎月の検便検
査を会社負担にて実施します。
※職員研修旅行(ミュージカル鑑賞等)や忘年会を行っています。
※子育て支援手当あり(当社規程による)。
※ユニフォームは貸与、または補助金により購入していただきます
。

☆就労の前に「労働条件通知書」等書面によりお互いに実際の採用
条件を必ず確認してください☆