アルバイト・パート接客スタッフ(夕方～)

有限会社居食亭豊

接客スタッフ(夕方～)

900円〜1,100円

ＪＲ佐世保線　武雄温泉駅から車5分

佐賀県武雄市武雄町大字永島１５３５３－９
【　居食亭　豊　】

交替制（シフト制）
又は
17時00分〜23時00分の時間の間の4時間以上

仕事内容

○ろばた焼・串焼等、新鮮食材で手作り料理店内での接客業務全般
・注文受け・配膳・片付けなど
*仕事内容等の詳細については面接時に説明いたします

◎未経験の方でもすぐに慣れていただける簡単なお仕事です

■17:00～23:00の間の4～5時間程度の勤務
就業日数・就業時間などは相談に応じますので、お気軽に
応募してください。

○変更の範囲:変更なし
○応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙残業なし労災保険あり社会保険あり社員登用あり

求人事業所

事業所番号: 4103-101078-5
事業所名: ユウゲンガイシャイショクテイユタカ
有限会社居食亭豊
所在地: 〒843-0021
佐賀県武雄市武雄町大字永島15353-9

募集内容

職種: 接客スタッフ(夕方～)
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 1名
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒843-0021
佐賀県武雄市武雄町大字永島15353-9
【居食亭豊】
JR佐世保線武雄温泉駅
から車
5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に喫煙スペースあり
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: なし

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 900円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 900円〜1,100円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ◆夜10時以降は、別途深夜割増手当あり

◆賃金は経験および能力等を考慮し決定します
賃金形態等: 時給
通勤手当: なし
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
10日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり30円〜50円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 交替制(シフト制)
又は
17時00分〜23時00分の時間の間の4時間以上
《就業時間に関する特記事項》
◎ご希望を相談可能です
(希望を取り入れながらシフトを組みます)
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週3日〜週5日
休日等: 《休日》
月曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
*店休日:月曜日 *スケジュール表による交替休み
*年次有給休暇は労働基準法上の日数(表示は週3日勤務の例)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
5日

その他の労働条件等

加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 41030-03267541
受付年月日: 2024年08月02日
紹介期限日: 2024年10月31日
受理安定所: 武雄公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 食堂,レストラン(専門料理店を除く)
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ※午前中は連絡がつかない為、13時以降にお願いします。

◆18歳未満の方は、21時までの勤務となります
年少者の深夜業原則禁止(労働基準法第61条)のため

※ダブルワークや週末だけの勤務など相談可能です。

*雇用保険、社会保険、年次有給休暇は、雇用期間、週労働時間、
勤務日数等により異なります。
週の労働時間が20時間以上で雇用保険、
30時間以上で社会保険の加入対象となります(法定のとおり)

*兼業可・副業可