その他保育助手

保育助手

155,998円〜158,165円

青森県弘前市

変形労働時間制
（１）8時00分〜17時00分
（２）9時00分〜18時00分
（３）7時00分〜16時00分

仕事内容

○乳幼児の教育、保育業務全般
(0歳～就学前までの園児60名程度をお世話します。)
・授乳、着替え着脱の補助
・食事の補助
・園児生活全般の補助
・各行事の準備
・給食調理補助
・その他付随する業務(まれに社用車運転業務あり)
「働き方改革関連認定企業」
※子ども好きな方の応募歓迎いたします。
*雇用期間は採用日から1年です。
変更範囲:変更なし

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

募集内容

職種: 保育助手
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称準職員
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 1名
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
なし
就業場所: 青森県弘前市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
法人内
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
6ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 155,998円〜158,165円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 149,499円〜151,666円
定額的に支払われる手当(b): 調整手当 6,499円〜6,499円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 21.6日
賃金形態等: 日給 6,900円〜7,000円
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,900円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2,000円〜3,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間2》
9時00分〜18時00分
《就業時間3》
7時00分〜16時00分
《就業時間に関する特記事項》
就業時間は(1)～(3)シフトまたは本人の希望による
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
1時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 105日
休日等: 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
1年単位の変形労働時間制
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,その他(私学共済加入)
退職金共済: 加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
1年以上
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 02030-07689541
受付年月日: 2024年08月05日
紹介期限日: 2024年10月31日
受理安定所: 弘前公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *学校法人をあげて、従業員の働き方改革を推進
現在、「『健康都市弘前』推進企業」
「あおもり働き方改革推進企業」の認定事業所です。

*事前連絡の上、履歴書・紹介状を持参して下さい。
後日、面接日時を本人へ連絡致します。

【ハローワークより】
求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により
労働条件の明示を受けてください。
(労働基準法第15条1項に基づく)